凡参与社会保险的国家机关、集体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职员工，均享用医疗保险待遇（退休员工的家族
医疗费用未归入统筹不予报销）。
一、退休员工医疗保险方针
公布的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规则：“参与员工根本医疗保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费到达国家规则年限的，退休后不再交纳根本医疗保险费，依照国家规则享用根本医疗保险待遇；未到达的，能够缴费至国家规则年限。”
这条规则的中心精力是：“员工退休后不再交纳根本医疗保险费，依照国家规则享用根本医疗保险待遇；”这条规则的赋有弹性的前置条件是：“累计缴费到达国家规则年限”。而恰恰因为国家没有一致规则，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗退休员工医疗保险合法权益。
二、退休员工医疗保险问题处理办法
要依法处理下岗退休员工医疗保险问题绝非易事，主张采纳以下办法：
1、主张全国人大责成最高人民法院赶快出台遵循《中华人民共和国社会保险法》有关司法解释，明确规则下岗退休员工
医疗保险缴费年限（含视同缴费年限为20年，用法制的方式依法保护下岗退休员工医疗保险合法权益。
2、主张国务院责成人力资源和社会保证部赶快拟定遵循《中华人民共和国社会保险法》施行定见，明确规则“员工退休时累计缴费到达国家规则20年年限（含视同缴费年限）的，退休后不交纳根本医疗保险费，依照国家规则享用根本医疗保险待遇。”
退休养老基金统筹办理委员会下设医疗办理办公室。在组织建立前，暂由
社会保险公司代行其责任；各乡、镇、场相应建立以党委和政府、医疗单位和医疗保险组织“三位一体”的医疗保险办理小组。担任医疗费办理，服务、监督、批阅、和谐作业，保证医疗保险费用的合理运用。
享用社会统筹医疗保险的退休员工，一概在所属医疗保险组织规则的医院门诊就医，经医生确诊非住院不行的，必须持医生开具的病况证明书，查看报告单，病历和住院通知单，到所在地医疗保险组织审阅方可住院治疗
