劳作合同或许我们都知道是怎样一回事的，可是提到团体合同或许就有许多的人不知道是怎样的一回事了，这儿就触及到了团体合同的概念了，那么团体合同是什么？团体合同有哪些内容呢?
听讼小编为您总结了相关常识，供您参阅。
什么叫团体合同
团体合同是指企业员工一方与用人单位就劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项，经过相等洽谈达到的书面协议。
团体合同的洽谈与签定
《劳作合同法》第51条规则：企业员工一方与用人单位经过相等洽谈，能够就劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项缔结团体合同。团体合同实际上是一种特别的劳作合同。又称团体协约、团体协议等，是指工会或许员工推举的员工代表代表员工与用人单位依照法律法规的规则就劳作报酬、工作条件、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、社会稳妥福利等事项，在相等洽谈的根底上进行洽谈商洽所缔结的书面协议团体合同草案应当提交员工代表大会或许整体员工讨论经过。
团体合同与劳作合同的差异
1、主体不同：团体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳作者依照合法程序推举的代表。劳作合同的当事人是企业和劳作者个人。
2、内容不同：团体合同的内容是关于企业的一般劳作条件规范的约好，以整体劳作者一起权利和责任为内容。劳作合同的内容只触及单个劳作者的权利责任。
3、功用不同：洽谈缔结团体合同的意图是规则企业的一般劳作条件，为劳作联系的各个方面设定详细规范，并作为单个劳作合同的根底和辅导准则。劳作合同的意图是建立劳作者和企业的劳作联系。
4、法律效力不同：团体合同规则企业的最低劳作规范，凡劳作合同约好的规范低于团体合同的规范一概无效，故团体合同的法律效力高于劳作合同。
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