怎样认定上下班途中为工伤

来源：听讼网整理2019-03-07 14:45浏览量：838

工伤确定方法：工伤新规9月起实施工伤确定方法2014出炉：昨日，最高法发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》，这项工伤新规9月起实施。《规则》的一大亮点在于，规则了工伤确定中的“作业原因、作业时刻和作业场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”的问题。下面咱们一起来解读2014工伤确定方法，看看最高法究竟是怎样规则的。
工伤确定方法解读
究竟什么样的情况下才算工伤?关于工伤确定的细节，很多人是不明白的。工伤确定：作业原因作业时刻作业场所
作业原因的确定应当考虑是否实行作业责任、是否受用人单位指使、是否与作业责任有关、是否根据用人单位的合理利益等要素。
作业时刻确定应当考虑是否归于因作业所需的时刻。
作业场所确定应当考虑是否归于因作业触及的区域以及天然延伸的合理区域。
上下班途中工伤确定方法
合理时刻合理道路
1.在合理时刻内往复于作业地与住所地、常常居住地、单位宿舍的合理道路
2.在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路
3.从事归于日常作业日子所需求的活动，且在合理时刻和合理道路
4.在合理时刻内其他合理道路
从上述工伤确定方法中，不难看出工伤确定的关键词是“合理”。之前小编听到过一个段子，里边有这样两句话：入情入理不一定合法，合法不一定入情入理。回过头看看，工伤确定新规的出台，是法令的一种前进表现。