解除劳动合同公告怎么写

来源：听讼网整理2018-12-17 02:57浏览量：1402

用人单位和劳作者免除劳作合同，有时候会出示免除劳作合同布告，那么，免除劳作合同布告该怎样写呢?下面听讼小编将为我们供给免除劳作合同布告的范本，以供我们参阅。
免除劳作合同布告范本：
张**同志：
因你无故旷工，严峻违背公司规章制度，根据《劳作合同法》及公司规章制度，我公司决议2012年10月16日与你免除劳作合同，现通过布告方法予以送达，自宣布布告之日起，通过三十日，即视为送达。
你自己或依法托付他人在7日内到公司处理离任手续，逾期后果自负。
特此布告。
北京***生物技术有限公司
2012年11月7日
用人单位能够单独免除劳作合同的权力：
(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;
(二)严峻违背用人单位的规章制度的;
(三)严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严重危害的;
(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的工作任务形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。