大千世界无奇不有，有人代购，有人代加班，还有的人代别人签定劳作合同。提到这来，或许我们都想问小编一个问题，代签的劳作合同有用吗?下面，
听讼小编就为我们解开疑问。
依据《中华人民共和国劳作合同法》第二十六条的相关规则，下列劳作
合同无效或许部分无效：
(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违背实在意思的状况下缔结或许改变劳作合同的;
(二)用人单位革除自己的法定职责、扫除劳作者权力的;
(三)违背法令、行政法规强制性规则的。
无效的劳作合同，从缔结之时起就没有法令约束力。按照法令规则，劳作合同的制造，应当由两边当事人签字，这是劳作合同具有法令效力的必要条件，也是其合法性的重要表现。
劳作者没有托付别人代签，所签定的劳作合同归于企业的单独行为，不具有法令上的约束力。劳作合同的缔结和改变，应当遵从相等、自愿、协商一致的准则。用人单位未按法令规则的程序来签定劳作合同，违背了法令规则。因而，用人单位指令别人代签的劳作合同或许是别人在无授权的状况下私行代劳作者签定的劳作合同是无效合同，不具有法令效力。假如用人单位坚持该合同有用，能够自与单位发作争议之日起六十日内，到当地劳作争议裁定委员会请求裁定。假如对判决成果不服，还能够在劳作裁定书送达之日起十五日内，向当地人民法院提起诉讼，用法令手法来保护自己的合法权益。
依据我国法令清晰给出的哪些归于无效的劳作合同，代签的劳作合同是没有法令效力的。小编在这儿提示各位看官，今后在对有关合同进行审阅的时分千万不要随意把无权第三人代签的合同认为是有用的合同，一起也要防止这种被代签的状况出现在自己身上。
