在公司里边作业的过程中，会有自己的个人档案，这个档案中记录着自己在旧的生计中的一些作业，假设自己现在现已辞去职务的话，这个档案应当怎么进行处理？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，
听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、北京辞去职务了档案怎么办
辞去职务后立刻有新的接收单位，可直接将档案、劳作联系、赋闲稳妥、养老稳妥和医疗稳妥联系悉数搬运到新单位。假设没有，相关部分主张可先将档案存放在人才市场等能够保管档案的部分。
《劳作合同法》规则，用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。
假设辞去职务的那家单位将档案托付在人才市场保管的，要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由托付报关转为个人托付保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签定的劳作合同到劳作市场，从头处理保管就能够了。其实这种档案的转保管手续在
异地处理作业时比较有用。单位的人力资源部分都会有专门的员工来担任员工档案方面的问题，他们一般都会帮助处理，可是有些不太正规的公司也会要求自己处理，这时候就要到社保局去咨询详细的处理方法了。假设单位是直接为咱们保管档案的，那就更简略了，找到新单位就把档案转到新单位即可。
二、相关法律知识
《企业员工档案管理作业规则》第18条规则：企业员工调集、辞去职务、免除劳作合同或被开除、
解雇等，应由员工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的大街劳作(安排人事)部分。
以上内容便是相关的答复，在这辞去职务之后假设说有新的单位，能够把档案搬运到新的单位，假设没有新的单位，能够直接存放在人才市场，可是有的当地可能会收取一些费用，假设您还有其他法律问题的能够咨询
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