关于退休人员来说养老金很至关重要的一件作业，不少年轻人也在关怀养老金的问题，想提前了解到自己退休后能收取到多少养老金。小编也听不少人问到过养老金究竟是什么？是从哪里来的？应该怎么收取？下面，为了协助我们更好的了解相关法律常识，
听讼网小编收拾了相关的内容，期望对您有所协助。
一、退休金
养老金也称退休金、退休费，是一种最首要的社会养老稳妥待遇。即国家有关文件规则：在劳作者年迈或损失劳作能力后，依据他们对社会所作的奉献和所具有的享用养老稳妥资历或退休条件，按月或一次性以钱银方式付出的稳妥待遇，是谋福社会的需求，首要用于确保员工退休后的根本生活需求。养老金本着国家、团体、个人一起堆集的准则堆集、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被出资于养老金方案，以确保老有所养。
二、收取条件
参与根本养老稳妥的个人， 到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按按月收取根本养老金。也便是说，参与养老稳妥的员工要收取养老金有必要契合两个条件：
一是到达法定退休年龄；二是累积交纳养老稳妥费满15年。
依照相关规则，我国法定的企业员工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或其他有害身体健康作业(以下称特别工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由
医院证明并经劳作鉴定委员会承认彻底损失劳作能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
三、法律依据
2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位作业人员养老稳妥制度改革的决议》国发〔2015〕2号。《决议》清晰树立根本养老金正常调整机制。依据员工工资增加和物价变化等状况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的根本养老金调整，逐渐树立统筹各类人员的养老稳妥待遇正常调整机制，共享经济社会发展效果，确保退休人员根本生活。
2016年4月，发布《关于2016年调整退休人员根本养老金的告诉》，为企业和机关事业单位退休人员进步根本养老金水平，整体调整水平为6.5%左右。
以上便是
听讼网小编收拾的关于退休人员养老金的相关常识，信任经过小编的叙述我们对退休人员的养老金有了必定的了解，小编这儿讲的是一些根本的问题，假如想要了解更清楚则需求具体阅览当地人力资源与社会确保局出台的相关文件。假如您还不清楚或许有其他的法律问题需求咨询请致电听讼网，在线专业律师为您服务。
