在咱们作业进程中一定要当心而且需求注意安全，由于在作业进程中咱们的心思都放在了作业上，对自己的关怀比较少，可是咱们的在受伤之后需求考虑的问题有许多，广元
医疗纠纷律师经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
工伤
医疗费公司最高能够报销多少
1、现在正常缴费单位的工伤员工医药费用按景劳社[1997]5号规则：按费份额段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承当。
2、按《工伤稳妥条例》规则，用工单位一次性向工伤经办组织交纳1—4级伤残员工的有关工伤稳妥费用，依据我市退休工残人员均匀费用情况，暂定为103000元。
3、职业病退休作业病故后，按《工伤稳妥条例》享用相关待遇(2004年1月1日曾经被判定为1—4级工伤的员工和退休人员，按景劳医[2006]4号文件精力履行，为社平薪酬的30个月)。
工伤费用报销流程是怎样的
1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育稳妥科处理入院挂号。
2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记载、住院挂号表或转院审批表送工伤生育稳妥科初审。
3、财务科复核。
4、分管领导、主要领导签字。
5、次月10～15日持医疗稳妥证到财务科领款。
工伤费用报销条件有哪些
1、工伤人员有必要为省财务悉数定额补助单位，享用国家公务员医疗补助待遇。
2、有必要持有省部分核发的工伤证或证明。
3、有必要为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。
工伤报销时刻有时限吗
有时刻约束，依据广州工伤稳妥条例规则，用人单位有必要在员工医疗完结后一年内处理员工工伤医疗费用报销手续。如后期还需求进行医治，请到劳动能力判定部分请求后续医疗期。需求阐明一点申报工伤医疗费用时请求拨付目标为单位的，工伤稳妥核销后的医疗费用是拨交给单位的。
以上便是相关答复，一般情况下公司假如购买了社保的，就会有社保局
补偿医疗费的95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承当，所以购买社保对公司来说是很有优点，能够很大程度的下降公司的危险，假如您还有其他法律问题想找
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