关于劳作者来说劳作合同是很重要的权力确保，现在团体劳作呈现的状况比较多，许多时分都需求进行劳作合同的存案挂号这样才干更好的保护劳作者的权益。那么，在进行存案挂号的时分需求什么材料呢?下面
听讼网巴中律师整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
团体劳作合同存案需求供给什么材料
1、企业一切制性质;
2、企业员工人数;
3、《企业法人营业执照》复印件;
4、工会法人证明材料;
5、两边首席代表、洽谈代表或托付人的身份证复印件、授权托付书;
6、员工一方代表、劳作合同书复印件;
7、洽谈状况及团体
合同条款寻求员工定见的记载;
8、员工代表大会或整体员工大会审议经过团体合同草案的抉择;
9、团体劳作合同条款阐明。
相关常识：团体劳作合同存案程序
团体劳作合同签定后，用人单位应在7日内将团体合同文本及有关材料报送劳作保证行政部门审阅存案。处理程序如下：
1、收到报送的团体合同及有关材料后，进行编号、挂号并及时奉告报送的单位遭到时刻;
2、对代表资历、签定程序等进行初审;
3、对团体劳作合同提出审阅定见，并回复用 团体合同签定后，用人单位应在7日内将团体合同文本及有关材料报送劳作保证行政部门审阅存案。
签定团体劳作合同的程序
(一)、树立团体洽谈两边代表。
1、团体洽谈代表每方为三至十名，两边人数对等，并各承认一名首席代表。员工一方由工会代表;未树立工会的企业由员工民主推举代表，并须得到半数以上员工赞同。已树立工会的工会首席代表不是工会主席的，应由工会主席书面托付;企业首席代表由其法定代表人担任或指使。
2、区域性团体合同由工会联合会代表辖区内企业的员工与村企业管理组进行洽谈;没有区域经济管理安排的，由区域工会联合会主席代表辖区内企业的员工与逐一企业经营者或企业授权托付的代表进行洽谈。
(二)、拟定团体合同草案。
签定团体合同之前工会应当搜集员工和企业有关部门的定见，独自或与企业一起拟定团体合同草案。拟定草案参照有关法令、法规和政策，同行业和具有可比性企业的劳作规范，团体
合同范本和其它与签定团体合同相关材料等。
(三)、两边代表相等洽谈，达到共同。
(四)、审议经过，两边首席代表签字承认。
1、将两边洽谈达到共同的团体合同草案文本提交员工代表大会或整体员工审议，工会代表就草案的发生进程，首要劳作规范条件的承认根据及各自承当的首要责任作出阐明。审议经往后，由企业法定代表人与企业工会主席签字。
2、区域性由工会联合会主席代表辖区内企业的员工与企业管理安排或企业授权托付的代表安排签定;没有区域经济管理安排的，由区域工会联合会主席与辖区内逐一企业经营者或企业授权托付的代表进行签定。
(五)、报送、检查、发布。
1、团体合同签定后，在7日内将团体合同书一式三份、《团体合同送审表》、企业营业执照复印件、工会主席任职批复件、区域性团体合同企业掩盖企业名录报送当地劳作行政管理部门检查挂号。
2、劳作行政部门自收到团体合同书之日起15日内，未提出异议的，将《团体合同审阅定见书》送回报送单位。
3、团体合同一经劳作行政部门审阅赞同，企业应在团体合同收效之日起10日内向整体员工发布;区域性团体合同要印发到被掩盖的一切企业发布施行。
看完上面的内容之后咱们都清楚了吧。这关于团体劳作者来说都是比较重要的一点，合同存案了才干在劳作胶葛得到更好的权力保护。这关于咱们劳作者来说也是需求了解清楚的问题，才干更好的合作进行合同存案挂号。假如您有其他问题，欢迎咨询
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