工作病判定的费用由谁出?工作病判定的费用是多少?工作病是在作业过程中发生的，这些问题是许多患有工作病劳动者十分关怀的问题。涉及到他们本身的利益。下面由
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一、工作病判定的费用由谁出
1、依据《工作病防治法》第32条的有关规则，对从事触摸工作病损害作业的劳动者，用人单位应当依照国务院卫生行政部门的规则安排上岗前、在岗期间和离岗时的工作健康查看，并将查看成果照实奉告劳动者。工作健康查看费用由用人单位承当。
2、依据《工作病防治法》第34条的有关规则，对遭受或许或许遭受急性工作病损害的劳动者，用人单位应当及时安排救治、进行健康查看和医学观察，所需费用由用人单位承当。
3、依据《工作病防治法》第46条的有关规则，工作病确诊判定委员会应当依照国务院卫生行政部门发布的工作病确诊规范和工作病确诊、判定方法进行工作病确诊判定，向当事人出具工作病确诊判定书。工作病确诊判定费用由用人单位承当。
4、依据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财务专户，用于本条例规则的工伤保险待遇、劳动能力判定以及法令、法规规则的用于工伤保险的其他费用的付出的规则，工伤员工进行劳动能力判定的费用开销从工伤保险基金中列支。
工作病判定的费用依据不同的工作病而不同，一般几百到几千不等。
二、工作病的构成要件
《中华人民共和国工作病防治法》规则的工作病防治法，有必要具有四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个别经济安排的劳动者;
2、有必要是在从事工作活动的过程中发生的;
3、有必要是因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等工作病损害要素引起的;
4、有必要是国家发布的工作病分类和目录所列的工作病。
四个条件缺一不可。
三、工作病的主要特色：
我国工作病出现五大特色，分别是：
1、触摸工作病损害人数多，患病数量大;
2、工作病损害散布职业广，中小企业损害严峻;
3、工作病损害流动性大、损害搬运严峻;
4、工作病具有隐匿性、迟发性特色，损害往往被忽视;
5、工作病损害形成的经济损失巨大，影响久远。
依据我国工作病防治法的规则，劳动者工作病的判定费用是由用人单位付出的，上述小编收拾的内容，期望对读者抱负工作病的相关问题有所协助。假如读者想要进行法令咨询，欢迎来
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