在作业中，劳作者需要和用人单位签定一份劳作合同，有时候劳作者辞去职务或许用人单位免除合同后就需要向劳作者开具一份停止劳作合同证明。那么，停止劳作合同证明书内容包括哪些?
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停止劳作合同的证明应包括劳作合同期限、免除或许停止劳作合同的日期、作业岗位、在本单位的作业年限，免除劳作合同的原因等。《劳作合同法施行法令》第二十四条规则：用人单位出具的免除、停止劳作合同的证明，应当写明劳作合同期限、免除或许停止劳作合同的日期、作业岗位、在本单位的作业年限。《劳作合同法》第五十条，用人单位应当在免除或许停止劳作合一起出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济
补偿的，在办结作业交代时付出。用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
停止劳作合同证明书范文
免除(停止)劳作合同证明书
甲方： XXX有限公司有限公司
乙方： XX ，身份证号： 3408281991XXXXXXXX ，性别： X ，自201X年X月X日 起受聘于甲方 XXXX 岗位。
因为乙方提出免除劳作合同的请求，依据《中华人民共和国劳作法》第三十一条的相关规则，特此甲方研究决定于 201X年X月X日 起与乙方免除该劳作合同。
至此，乙方与甲方结清薪酬等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离职后将不再因而金钱与甲方还有不同贰言。
一起乙方慎重许诺：离职后将按原《劳作合同》的规则，保存甲方的商业秘密，不从事对甲方晦气的活动或宣布晦气的言辞，不然愿承当全部法令结果。
甲方(公章)： 乙方签名
日期： 201X年X月X日 日期：201X年X月X日
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