三级伤残
补偿规范
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出工作岗位，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金按伤残等级付出
一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬，四级伤残为21个月的自己薪酬;
(二)从工伤稳妥基金按月付出伤残补贴，规范为：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤稳妥基金补足差额;
(三)工伤职工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，依照国家有关规定享用根本养老稳妥待遇。根本养老稳妥待遇低于伤残补贴的，由工伤稳妥基金补足差额。
三级伤残补偿费用核算
1. 一次性伤残补助金20个月，由社保组织付出。补偿基数2551元×20个月=51020元。
2. 由社保组织按月付出伤残补贴，规范按受伤前自己薪酬的80%付出至逝世。
3. 如伤残职工户籍不在工作地，需求一次性收取残疾退休金和护理费的，与社保组织签定合约，一次性计发十年，完结稳妥联系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金) 2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×40%(护理人员薪酬)=400507元。
一次性残疾退休金为400507元 一次性伤残补助金51020元=451527元。
以上是三级伤残等级补偿的规范，期望可以对我们有所协助。
