劳作合同期限一般签多长时间?信任这是很多人都会有的疑问。劳作合同关于每个劳作者来说都很重要，劳作者关于劳作合同期限有必定了解是很有必要的。那么，劳作合同期限一般签多长时间?下面就由
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新劳作合同签定期限：
依据《劳作合同法》 第十九条 劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。
同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期。
以完结必定作业任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不满三个月的，不得约好试用期。
试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳作合同期限。
假如不是暂时的作业，一般都是三个月以上的期限。
相关常识：
依据08年新劳作合同法：接连缔结二次固定期限劳作合同，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同。
所以若新职工是08年后进来的，你单位第三次签定10年期劳作合同的是违背劳作合同法的，应当签无固定期限劳作合同。如一年一年的签定对单位更不合算，就等于第三年就要签定无固定期限劳作合同。
关于职工来讲是无所谓的，若需辞去职务只需提早30天书面通知即可。
以上便是
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