在工伤确定过程中，用人单位与劳作者之间就是否构成工伤存有争议，能否确定工伤，存在着有谁承当举证责任的问题。因劳作者处于弱者位置，不行能对工伤事端的发作原因了解得很详细充沛，而工伤事端的发作都有一些特定的状况，需求有必定的常识、技术手段、资料甚至设备才干获得这方面的依据。那么工伤确定举证书怎样写呢，下面就让
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工伤证明的格局
名字、性别、年纪、什么时刻、什么地址、做什么作业时受的损伤、受损伤的程度、现在状况怎样样、是否康复、自己的日子遭到多大的影响等，把状况写清楚，工伤判定组织会依据你的实际状况，为你定级，看你能到达几级工伤，1—10级能得到
补偿，10级以外只能报销点医药 工伤确定请求表;(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况。工伤确定请求人供给资料不完整的，劳作保证行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，劳作保证行政部门应当受理。
工伤确定请求表的款式由劳作保证部一致拟定， ***是我国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢作业中，不小心烫坏左腿。经XXX医院确诊为：左小腿50% XX度烧伤。上面这段文字适用于《工伤确定请求书》的事端通过。
工伤事端处理处理程序：
1、工伤事端的陈述
(1)本行政区域统辖范围内的企业(包含国有、团体、城镇、私营个别、三资企业)单位发作工伤事端，应由工伤事端单位在当日、最迟第二个作业日快报。
(2)事端快报，可用电话、来人口头或书面送达等方式陈述。
(3)事端单位应向劳作保证(已投工伤稳妥的)主管部门(或职业管理部门)陈述，死亡事端还需一起向区总工会、区公安分局陈述。
(4)属个人因工伤事端采反映的，来人应供给书面陈述，写明事端单位的称号、地址、法人代表、企业经济类型、当事人两边的联络电话及事端发作的详细通过和有关证人、依据。
(5)接报人接事端陈述后，应及时向有关负责人陈述，并要求事端单位来人领榷工伤事端陈述表》3份，未投稳妥的领l份。《工伤事端陈述表》最迟不得超越15天送达稳妥退休和劳作社保公司，并由收件人签收。
2、工伤承认
(1)在收到《事端查询陈述书》后，应在国务院75号令规则的结案期限(结案时刻一般90日，最长不超越180日)内给予承认。死亡事端应在现场勘查后赶快给予承认，一般不超越15日，最长不超越法定结案期限给予承认。
(2)对已投工伤稳妥的，由经办人填写《工伤确定请求表》，负责人(或分担的领导)签发，加盖安全督查专用章。 (3)别离交给事端单位、工伤者或其家族。
(4)职业病依市职业病确诊组的确诊书予以承认。
(5)当事人对承认的定论不服的，可在收到工伤确定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳作和社会保证局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。
3、伤残判定
(1)对受伤者，经医院医治，医疗完结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级判定的，经工伤承认后向本科室领榷医疗完结与判定表》、《劳作能力判定表》各3份。
(2)有关表格填好并盖章后，还应供给受伤者自己身份证、病历证明、各种查看确诊资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送稳妥退休科审阅，资料完全后即可处理托付判定手续，再到区劳作能力判定委员会处理伤残等级判定。如需处理伤残等级证书的，应供给1寸免冠相片1张。
(3)如对伤残等级判定定论持有异议的，应在收到判定定论后15日内向区劳作能力判定委员会办公室提出复查或直接向省劳作能力判定委员会请求从头判定。
4、批复结案
工伤事端一般在90日内结案，特殊状况不超越180日内结案。
依据“谁主张、谁举证”的依据规则，不能为劳作者维护其权力供给充沛的救助途径，为了的确有用的维护劳作者的合法权益，在工伤确定的不同阶段，举证责任的分配有不同的规则。详细的状况还要详细分析。更多的法令内容请上
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