劳作者在用人单位作业的，用人单位是需求保证劳作者的人身安全的，假如劳作者遭受意外损伤，确定是工伤的，用人单位是需求承当相应的法律责任的。那么，工伤
补偿申请流程是怎样的呢?下面，
听讼网小编具体为您介绍具体内容。
工伤补偿申请流程
一、报案：(适用本地或异地工伤)
1、报案：发作工伤，单位有必要第一时间在12小时报
2、医院：发作工伤时，单位有必要第一时间对员工进行就近入院抢救，医院有必要是镇级以上
公立医院，或当地根本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;
3、就医：就诊时需奉告医师其时症状及发作的通过;
二、就诊
1、病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写作业单位);
2、发票：请保存好一切的发票原件，即医院的收费收据原件;
3、用药清单：如是门诊医治，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并无缺保存原件;
4、用药清单：住院医治请在医治完毕后一次性打印“用药清单”(出院小结);
5、用药：请按
医保用药规模，进口药不行报销;
6、确诊证明书：第一次就诊后，请要求确诊医师立刻写“确诊证明书”，并保存原件(不写作业单位，只写伤者
名字即可)
三、工伤申报、理赔手续的处理
1、确诊证明书(第一次入院时医师所开具的)原件;
2、事端说明书，伤者自己签名，手印;证明人一、二，签名，手印;
3、工伤员工供给自己《身份证》复印件;
4、医疗完结后凭《工伤确定申请表》、《确诊证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事端的，需供给《交通事端责任确定书》和《路途交通事端补偿调解书》)，填写《工伤保险待遇申报表》;
5、工伤逝世的，凭逝世证明原件及复印件，填写《逝世待遇申报表》。
6、员工因工伤亡，在市医务劳作判定组织作出判定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保处理申领待遇手续。
7、查看报告书：如有摄影查看，如：x光、ct等，请无缺保存“查看报告书”原件;
8、注意事项：一切的病历、确诊证明书上不呈现作业单位，只呈现伤者名字即可。
四、赔款到帐
1、上述材料齐全后，由我司到清远社保处理申领待遇手续;
2、社保在收到理赔材料后，三十个作业日内做出理赔处理及转帐，并告诉我司。
3、我司收到理赔款后，在十五个作业日内转帐到用人单位
