工伤认定复议申请书的格式是怎样的

来源:听讼网整理2018-12-05 14:40浏览量:2226
恳求人提出复议恳求,一般应采纳书面形式,假如提交恳求书的确有困难的,也能够口头恳求。工伤确定行政复议恳求书的格局如下示例:
恳求人:XX县XX中板厂,住所地:XX县XX镇XX号。
负责人:XXX,职务:厂长。
被恳求人:XX县人事劳作和社会保障局,住所地:
负责人: ,职务:局长
恳求人因不服被恳求人2008年12月2日作出的XX字[2008]XX号关于确定XXX为因工挂彩的决议,现依法提出复议恳求。
复议恳求:
一、恳求复议机关吊销被恳求人作出的X人劳社字[2008]XX号关于确定XXX为因工挂彩的决议;
二、恳求复议机关依法作出XXX的受伤不属于工伤或不视同工伤的确定决议。
现实与理由:
一、XXX的受伤不契合确定为工伤的条件。
(一)XXX并非是在作业时刻受伤。恳求人出产工人实施计件工资,开工受气候及原材料影响,作业时刻是不确定的,开机才干开工,开机时刻便是出产组工人的作业时刻,不开机就不是作业时刻。2008年10月8日上午XXX受伤其时,XXX地点的出产组由于机长XXX去修理机器,彻底封闭了旋切机,并未开工,XXX住在厂内,尚处于歇息状况,并不是在作业时刻受伤。
(二)XXX在厂内受伤并不等同于《工伤保险条例》规则的在作业场所内受伤。XXX吃住均在厂内,只需他呆在厂内,他的任何受伤都是在厂内,假如不辨明具体情况就一概确定是在作业场所受伤是不契合法令基本原则和精力的,也是极不公平缓极不科学的。
(三)XXX受伤并不是因作业原因受伤。
1、作业是依照用人单位的组织完结必定劳作并能发明劳作价值的行为。恳求人有严厉的岗位分工,任何人不得越岗操作,XXX的作业岗位是锯木,www.fdcew.com而不是切板,XXX刚到恳求人厂里作业20多天,底子就不会操作旋切机,恳求人更不会组织XXX操作旋切机,XXX私行操作机器的行为属严峻违纪行为,其行为不是为了作业,不能发明劳作价值,反而是损坏恳求人出产的行为。
2、XXX开机片面上不是为了作业。恳求人一切出产组都是需求相互配合的,特别是机长不开机时,出产组底子无法作业,XXX在没有作业组织的情况下,私行开机的意图明显不是为了作业,不是为老板加工木材,彻底是为了猎奇、学习等个人意图而去违规开机。
二、被恳求人确定XXX为因工挂彩根据不足,程序严峻违法,没有任何现实根据和法令根据。
(一)被恳求人所根据的根据仅是几个不明身份的人的证词,一切证词相同,其证人据恳求人查询均与XXX存在亲属等利害关系,彻底是故意捏造现实、信口雌黄、歹意勾结,证词不可信,不能作为根据运用。
(二)被恳求人未向恳求人作任何查询,甚至连恳求人法定代表人及管理人员都没有联络,直到看到被恳求人的确定书,恳求人及恳求人的法定代表人才知道被恳求人现已启动了工伤确定程序,被恳求人仅凭XXX等人的一面之词就草率确定,是严峻违背法令规则的。
(三)被恳求人在向XXX等人单独查询核实的过程中常常只要一人进行,严峻的违背了《工伤确定方法》第十一条及相关法令法规的规则。
综上所述,XXX的受伤并不契合确定为工伤或视同工伤的条件,其受伤完会是自己的差错形成的,应当自行承当悉数职责,被恳求人确定XXX为因工挂彩的决议没有任何现实根据和法令根据,程序严峻违法,严峻偏袒XXX一方,应当予以吊销,恳求复议机关在查清现实的基础上依法从头作出确定,支撑恳求人的悉数复议恳求。
此致
XX县人民政府
恳求人:XX县XX中板厂
二OO 年 月 日
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