什么是违约金,员工主动辞职要支付违约金吗

来源：听讼网整理2018-10-14 04:06浏览量：1733

什么是违约金?用人单位和劳动者，在劳动者的时分，用人单位能不能要求劳动者付出违约金。本文中听讼网小编将为您具体介绍。
什么是违约金,职工自动辞去职务要付出违约金吗
一、什么是违约金
违约金是指依照当事人的约好或许法令直接规则，一方当事人违约的，应向另一方付出的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也能够约好违约金的标的物为金钱以外的其他产业。违约金具有担保实行的成效，又具有赏罚违约人和补偿无过错一方当事人所受丢失的作用，因而有的国家将其作为的办法之一，有的国家将其作为违背合同的职责承当方法。
二、自动辞去职务要付出违约金吗
自动辞去职务是不必付出违约金的，不过如果是是要供给专项训练，约好了违约金的话便是要付出必定的违约金的。
第二十二条用人单位为劳动者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者缔结协议，约好服务期。
劳动者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳动者付出的违约金不得超越服务期没有实行部分所应分摊的训练费用。
用人单位与劳动者约好服务期的，不影响依照正常的薪酬调整机制进步劳动者在服务期期间的。
以上是听讼网小编收拾的关于劳动者辞去职务需不需要付出违约金的问题，期望对您有所协助，欢迎阅读!