团体合同是用人单位与很多劳作者缔结的劳作合同，缔结团体合同，是需求恪守法定的程序的，两边当事人是需求相等洽谈，团体合同是需求有工会代表参加的。那么，企业缔结团体合同的程序是怎样的呢?下面，
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一、缔结团体合同的程序
缔结、实行和修正团体合同的有关程序：
(一)由一方或两边一起起草团体合同草案;
(二)两边就劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项进行相等洽谈;
(三)经洽谈构成一致意见的团体合同草案，提交员工代表大会(员工大会)讨论经过;
(四)两边的首席洽谈代表在经过的团体合同上签字或许盖章;
(五)将团体合同文本以及有关资料报送劳作保证行政部门检查;
(六)劳作保证行政部门未提出书面贰言的，团体合同收效;提出贰言的，用人单位两边应对贰言部分进行协修正后，从头报送;
(七)团体合同收效之日起十日内，以书面形式向整体员工发布;
(八)用人单位应将团体合同的实行状况每年至少向员工代表大会(员工大会)陈述一次;
(九)团体
合同期满前三个月内，两边应洽谈续订团体合同。
二、企业报送团体合同应供给什么资料
向劳作保证行政部门报送团体合同应供给资料：
(一)团体合同文本;
(二)展开团体洽谈和签定团体合同的阐明，内容包含：团体洽谈代表的发生状况，团体洽谈的扼要进程和首要洽谈事项，此前团体合同的实行状况等;
(三)用人单位、工会依法建立的证明资料，法人单位分支机构签定团体合同存案，应一起报送法人单位授权托付书;
(四)员工代表大会或员工大会经过团体合同的抉择，应当注明到会人数、投票表决状况;
(五)团体洽谈代表基本状况，包含：团体洽谈两边首席代表任职资历证明及身份证复印件，首席代表是托付的，需附托付人的身份证复印件及授权托付书;团体洽谈代表
名字及工作岗位;
(六)由两边首席洽谈代表签字承认的团体洽谈记载。
综上所述，签定团体合同需求经过洽谈、构成合同草案员工大会经过草案、签字盖章、送审等程序。要是读者对这方面的常识还有什么不明白的当地，无妨向咱们
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