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关于劳务派遣公司和劳动者的关系

来源：听讼网整理2019-02-08 07:10浏览量：1731

《劳作合同法》专章规则了劳务差遣的问题。劳务差遣客观上触及两层联系：一是劳作者与劳务差遣公司之间的劳作联系，这是一种特定的劳作联系，他们之间的权利责任受劳作合同法的标准与束缚；二是劳务差遣公司与实践用工单位之间的劳务差遣联系，这是两个单位之间的联系，它们之间的权利责任受当事人两边签定的劳作差遣协议或许合同标准。
假如劳作者感觉自己的合法权益受到了损害，应该找劳务差遣公司，由于他是劳务差遣公司的劳作者，跟用人单位并没有构成劳作联系。劳务差遣公司有职责和责任清晰劳作者到用人单位干什么，享有什么样的待遇，有什么权益。假如劳务差遣公司所差遣的劳作者没有得到相应的权益，劳务差遣公司应该出头保护；假如用人单位改变了工作性质，加剧了工作任务，劳务差遣公司也应该出头干涉。

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