依据对患者人身形成的危害程度，
医疗事故分为四级，下面
听讼网小编带我们一起来看看一级医疗事故的补偿规范。
一级医疗事故补偿规范
(一)
医疗费：依照医疗事故对患者形成的人身危害进行医治所发作的医疗费用核算，凭证付出，但不包含原发病医疗费用。结案后的确需求持续医治的，依照根本医疗费用付出。原则上依照本市根本医疗保险医疗服务设施规模、用药规模、治疗项目等确认，实施一次性结算。
(二)误工费：患者有固定收入的，依照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬3倍以上的，依照3倍核算;无固定收入的，依照医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬核算。2004年全市员工平均薪酬为17764元。
(三)住院膳食补助费：依照医疗事故发作地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范核算。依据市劳作和社会保证局和统计局每年联合发布的规范确认。
(四)陪护费：患者住院期间需求专人陪护的，依照医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬核算。
(五)残疾日子补助费：依据伤残等级，依照医疗事故发作地居民年平均日子费核算，自定残之月起最长补偿30年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。2004年上海市居民年均消费性支出为9336元。
(六)残疾用具费：因残疾需求装备补偿功用用具的，凭
医疗机构证明，依照普及型用具的费用核算。
(七)丧葬费：依照医疗事故发作地规则的丧葬费补助规范核算。依据上海市劳作和社会保证局和统计局每年联合发布的本市在职员工上年月平均薪酬2倍确认。2004年上海市在职员工月平均薪酬为1815元。
(八)被抚养人日子费：以死者生前或许残疾者损失劳作能力前实践抚养且没有劳作能力的人为限，依照其户籍所在地或许居所地居民最低日子保证规范核算。对不满16周岁的，抚养到16周岁。对年满16周岁但无劳作能力的，抚养20年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(九)
交通费：依照患者实践有必要的交通费用核算，凭证付出。
(十)住宿费：依照医疗事故发作地国家机关一般工作人员的出差住宿补助规范核算，凭证付出。
