社会劳动保险费赔偿计算方法

来源：听讼网整理2018-05-30 19:25浏览量：387

1、要求补缴社会稳妥费胶葛。假如当地现已展开养老、赋闲、生育、工伤和医疗稳妥，企业没有依照规则为劳作者处理参保手续的，劳作者可提出补缴悉数社保费。详细缴费时刻依照劳作者入职之日起到离任之日至止核算，缴费薪酬基准依照劳作者的实践薪酬收入核算，缴费比率依照当地的规则和企业性质确认。裁定和法院一般都认同社会稳妥不受60天裁定时效约束。还有值得注意的当地是，现在许多企业都没有在试用期内签定劳作合同，因而此期间也没有为劳作者处理社会稳妥，可是依照国家规则即使是在试用期内企业也应当为劳作者交纳社会稳妥费的。
2、要求企业补偿社会稳妥待遇丢失胶葛。假如企业没有处理赋闲稳妥，可要求企业补偿免除劳作联系后再就业前依据赋闲稳妥方针可获得的赋闲救济费，此外还有医疗稳妥待遇丢失，工伤稳妥待遇丢失等，都可以要求企业补偿。