公司在招聘新职工的时分，都会要求新职工做一段时刻的试用期，试用期或许几天，或许一个月，或许三个月等。职工都会期望试用期赶快完毕让自己转为正式职工，但有些职工也期望能延伸试用期。那么，职工能够自动请求延伸试用期吗?下面
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职工能够自动请求延伸试用期吗?
能够。但试用期不合格阐明该职工不符合该岗位才能要求，延伸试用期时刻只会形成公司选用职工本钱的进步，要么就进步合同年限从而进步试用期，要么辞掉!
但《中华人民共和国劳作合同法》第十九条 劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。
职工转正延期请求书
敬重的领导：
我是XX部分的XXX，于X年X月X日成为贵公司的试用职工，到今日现已有X个月，试用期已满。在这段时刻里，我自认能够彻底担任作业，依据公司的规章制度，现请求转为正式职工。
在这段时刻里，我首要的作业是XX，通过训练，我了解了XX的整个操作流程。在作业中，我一向严格要求自己，仔细及时做好领导安置的每一项使命，一同自动为领导分忧;XX方面不明白的问题虚心向搭档学习讨教，不断进步充分自己，期望能尽早独立自主，为XX做出更大的奉献。
当然，初入XX，不免呈现一些小差小错需求领导纠正;但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断老练，在处理各种问题时考虑得更全面，根绝相似失误的发作。在此，我要特别感谢XX的领导和搭档对我的入职指引和协助，感谢我们对我作业中呈现的失误给与提示和纠正。
公司宽松和谐的作业气氛，联合向上的企业文化，使我在较短的时刻内习惯了这儿的作业环境，一同让我很快与搭档们成为了很好的作业同伴。通过这X个月，我现在现已能够独立处理本职作业，当然我还有许多缺乏的当地，处理问题的经历方面有待进步，团队协作才能也需求进一步增强，需求不断持续学习以进步自己XX的才能。
XX集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，具有40个大型城市归纳体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。万达20年脚印跨过我国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座首要城市。2008年，万达集团更荣获我国房地产百强企业——归纳实力TOP10;2008年，我国500强第298名，持续领跑我国商业地产。
我很喜欢这份作业，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到XX的迅速发展，我深深地感到骄傲和骄傲，也愈加火急的期望以一名正式职工的身份在这儿作业，完成自己的奋斗目标，表现自己的人生价值，和XX一同生长。
在此我提出转正请求，恳请各位领导给我持续训练自己、完成理想的时机。我会用谦善的情绪和丰满的热心做好我的本职作业，为XX发明价值，同XX一同展望夸姣的未来!
请求人：
请求日期：
往常作业中人们肯定是会遇到各式各样的法令难题，这个时分能够来
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