赋闲稳妥是指国家经过立法强制实施的，由社会会集树立基金，对因赋闲而暂时中止生活来源的劳作者供给物质协助从而保证赋闲人员赋闲期间的根本生活，促进其再作业的准则。
在我国，赋闲人员在满意：非因自己志愿中止作业;已处理赋闲挂号，并有求职要求;依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实施缴费责任满1年三个条件后，方可享用赋闲稳妥待遇，待遇内容首要触及以下几个方面：
(1)按月收取的赋闲稳妥金，即：赋闲稳妥经办组织依照规则支交给契合条件的赋闲人员的根本生活费用。
(2)收取赋闲稳妥金期间的医疗补助金，即：支交给赋闲人员收取赋闲稳妥金期间发作的
医疗费用的补助。
(3)赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的丧葬补助金和供养其爱人直系亲属的抚恤金。
(4)为赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间展开职业培训、介绍的组织或承受职业培训、介绍的自己给予
补偿，协助其再作业。
工伤稳妥缴费份额是多少
社会稳妥费的征缴以一致的缴费基数，按各险种不同份额同单征收。缴费核定方法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会稳妥经办组织处理有关申报手续，次月地税部分经过单位开户银行划款方法搜集社会稳妥费。逾期交纳的，除补缴欠缴数额定，还按规则加收滞纳金。
工伤稳妥
(一)征缴规模：广州市一切企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之树立劳作联系的人员。在修建施工和
矿山职业作业的农村户口员工，在新参保和续保时，能够挑选只参与工伤稳妥，暂不参与其他险种。
(二)征缴份额：工伤稳妥基金由单位交纳，个人不缴费。每年七月依据单位上年度工伤费用出入状况实施起浮费率准则。
注：
(1)出入率=单位当年发作的工伤稳妥费用/当年交纳的工伤稳妥费;
(2)增减率：在现规范缴费率的基础上增减;
