假如满意法令规则的条件的，劳作者在免除劳作合同的时分，是能够向用人单位建议经济
补偿金的。假如用人单位不给付经济补偿金的，劳作者能够请求劳作裁定。那么，哪些状况劳作者有经济补偿金?下面，
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1、用人单位与劳作者有竞业约束约好的，在劳作合同停止或许免除时，应按约好向劳作者付出不得少于劳作者在该用人单位的年工资收入的竞业约束经济补偿;
2、无固定期限劳作合同的劳作者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原作业，且未能就改变劳作合同与用人单位洽谈一致而被用人单位免除劳作合同的;
3、无固定期限劳作合同的劳作者被证明不能担任作业，经过培训或许调整作业岗位，仍不能担任作业而被用人单位免除劳作合同的;
4、无固定期限劳作
合同订立时所根据的客观状况发作严重改变，致使劳作合同无法实行，经用人单位与劳作者洽谈，未能就改变劳作合同内容或许间断劳作合同达成协议而被用人单位免除劳作劳作合同的。
5、用人单位因客观状况发作严重改变而裁减人员时被免除劳作合同的。
6、用人单位未依照劳作合同约好供给劳作条件，或许未供给合格的安全生产条件，劳作者告诉用人单位免除劳作合同的;
7、用人单位未准时足额付出劳作报酬，劳作者告诉用人单位免除劳作合同的;
8、用人单位未依法为劳作者交纳社会保险费，劳作者告诉用人单位免除劳作合同的;
9、用人单位的规章制度违背法令、行政法规的规则，危害劳作者权益，劳作者告诉用人单位免除劳作合同的;
10、被人民法院宣告逝世、宣告失踪的劳作者从头呈现，劳作合同期限未满，但因状况改变的确无法实行的而劳作合同免除的。
11、用人单位向劳作者提出免除劳作合同经两边洽谈一致免除劳作合同的
12、因用人单位兼并、分立而与原用人单位免除劳作合同的;
13、因劳作
合同期满或劳作合同约好的停止条件呈现而免除劳作合同的;
14、劳作者逝世，或许被人民法院宣告逝世或许宣告失踪导致劳作合同停止的;
15、因用人单位歇业、闭幕而停止劳作合同的;
16、因用人单位被依法宣告破产、被撤消营业执照或许被责令封闭而停止劳作合同的;
17、法令、行政法规规则的其他景象。
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