医疗危害职责和医疗事端职责这两种职责都是医疗上面发生的争议，许多人也会将它们给混杂，以为它们是一种工作两种不同的说法。想要弄清楚它们是否相同。那么，医疗危害职责和医疗事端职责相同吗?
听讼网小编通知咱们要看实际情况。
医疗危害职责和医疗事端职责是不是相同?不是。
要了解医疗危害职责和医疗事端职责的差异，首要咱们要了解医疗危害和医疗事端之间的差异
1、性质：医疗事端判定归于行政领域;医疗危害的提法归于民事纠纷领域;
2、程度：即便最低等级的医疗事端也是有必定的规范的，也便是说构成医疗事端就必定存在医疗危害，可是存在医疗危害的却不必定能够构成医疗事端。
3、判定组织：医疗事端判定是由各个地方的医学会来完结的;医疗危害判定是社会判定组织完结，能够跨省托付判定。
4、成果：构成医疗事端的案子，医方不只需进行
补偿，还要负上相应的行政职责;医疗危害医方仅需求付补偿职责，可是现在许多医院只需是医师有相关的案子，都会影响医师职称的判定，升职位等等。
总的来说，医疗危害的规模是比较广泛的，只需医方存在医疗过错，而且该过错给患者形成了危害成果，那么就构成了医疗危害。而医疗事端责需求危害到达必定的程度才干构成。
医疗危害补偿职责与医疗事端补偿职责的差异
医疗危害与医疗事端职责首要以补偿的方法进行承当。它们之间的差异在于：
1、在法令适用方面。医疗危害补偿案子要适用《民法通则》、《最高人民法院关于民事诉讼依据的若干规则》和《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》的有关规则;而医疗事端危害补偿案子则要适用《医疗事端处理法令》及配套的的法规文件。
2、在医疗判定方面。医疗事端危害补偿案子一概需求医疗事端技术判定，而医疗危害补偿案子则或许需求司法判定。
3、在危害补偿方面。医疗危害补偿和医疗事端危害补偿的最明显差异就表现在补偿项目、补偿系数和补偿数额上的不同。
4、补偿项目。医疗事端危害补偿包含11项，而人身危害补偿包含12项，二者除了在项目计算上存在差异外，后者较前者还添加一项“逝世补偿金”。
5、补偿系数。医疗事端危害补偿要考虑职责程度、原发疾病、事端等级等要素，而人身危害补偿则要考虑过错参加度、职责程度、危害成果、因果关系、收入差异等要素。
6、补偿数额。如前所述的各种差异，直接成果便是形成补偿数额的差异。其间首要不同就在于“逝世补偿金”。
医疗危害职责和医疗事端职责是不是相同?在确定医疗危害职责和医疗事端职责上存在着争议，当事人能够托付律师来为自己好好处理它。关于医疗危害职责和医疗事端职责区别，能够经过
听讼网在线咨询律师自己该怎么样应对这类行为。
