工伤稳妥
补偿准则是指国家经过立法强制树立社会稳妥基金，在劳动者发作工伤后对其给予必定的补偿和救助的一项社会保障准则。其含义在于：榜首，使每一个体发作的工伤危害的承当由全社会担任;第二，可以对遭受工伤危害的劳动者利益供给充沛的维护，第三，使劳动者在发作工伤后能得到敏捷的补偿成为可能。
交通
事故工伤补偿标准
(1)交通事故补偿已给付了
医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工薪酬的。企业或许工伤稳妥经办组织不再付出相应的待遇(交通事故补偿的误工薪酬相当于工伤补贴)。企业或许工伤稳妥经办组织先期垫支有关费用的，员工或其亲属取得
交通事故补偿费后应当予以归还。
(2)交通事故补偿给付的逝世补偿费或许残疾日子补助费，已由伤亡员工或许亲属收取的，工伤稳妥的一次性工亡补助金或许
一次性伤残补助金不再发给。但交通事故补偿给付的逝世补偿费或许残疾日子补助费低于工伤稳妥的一次性工亡补助金或许一次性伤残补助金的，由企业或许工伤稳妥经办组织补足差额部分。
(3)员工因交通事故逝世或许致残的，除依照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤稳妥待遇还可以依照规则享用。
(4)因为交通肇事者逃逸或许其他原因，受伤害员工不能取得交通事故补偿的，企业或许工伤稳妥经办组织应当依照规则给予工伤稳妥待遇。
工伤稳妥补偿准则是指国家经过立法强制树立社会稳妥基金，在劳动者发作工伤后对其给予必定的补偿和救助的一项社会保障准则。
其含义在于：榜首，使每一个体发作的工伤危害的承当由全社会担任;第二，可以对遭受工伤危害的劳动者利益供给充沛的维护，第三，使劳动者在发作工伤后能得到敏捷的补偿成为可能。
我国工伤稳妥补偿准则的特色有：
榜首，具有强制性，用人单位如未依法参与稳妥，即将承当相应的行政责任和一旦发作工伤就要承当对其晦气的法令结果;
第二，缴费主体仅仅为用人单位，劳动者为此不需缴费;
第三，因为经济发展水平的原因，用人单位的参保率较低，即使如笔者地点的经济发展水平较高的区域，状况也不尽善尽美;第四，对劳动者的补偿水平较低，如一次性工亡补偿金仅为48-60个月的平均薪酬，与发达国家比较，仍有不小的距离。
