一些劳作者在工地上受伤后，老板以种种理由拒不对受伤者进行补偿，那么工地受伤老板不补偿怎么办，关于工伤确认流程是什么的法令规则有哪些呢?下面，为
听讼网小编整理了关于工伤确认流程是什么的法令知识，供我们学习参阅。
一、工地受伤老板不补偿怎么办
首要，要弄清楚用工性质，是雇佣联系仍是劳作联系，两者的补偿程序和数额是有不同的。
其次，假如是雇佣联系，洽谈不成，直接申述。补偿项目有：能够要求补偿
医疗费、误工费、护理费、养分费、膳食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅佐用具费、精力危害抚慰金、残疾补偿金、抚养费等。一同，还要区别户口问题，乡镇户口和农村户口，补偿规范也是大不相同的。伤残等级以判定为准。
再次，假如是劳作联系，则归于工伤事故。需求申报工伤，进行工伤判定，确认伤残等级。补偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院膳食费、残疾辅佐用具费、罢工留薪期间薪酬、日子护理费、
一次性伤残补助金、
一次性医疗补助金、次性工作补助金等。
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二、工伤确认流程
1、请求工伤确认
2、工伤确认经过，你自己或许你授权单位收取工伤确认决定书
3、拿工伤确认书及相关资料去进行劳作能力判定请求
4、劳作能力判定请求成果估量10天左右出来，给你确认伤残等级(到达最低等级10级就有补偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 工作补助金。一同是11个月薪酬)
5、填写工伤医疗待遇请求表
6、工伤稳妥医疗费报销(一切医疗费用除极少数非稳妥内药品、医疗发生的交通、住宿、养分费等等均能够报销)养分费和交通费有详细规范
三、报销所需资料
1、 医疗费用专用收据(发票)(反面有工伤员工或家族签字)
2、 门(急)诊病历复印件(含封面复印)
3、 社会工伤稳妥医疗待遇请求表(单位加盖公章)
4、 工伤员工身份证复印件
5、 个人书面报告
6、 劳作能力判定结论书原件和复印件
7、 单位书面请求(非定点医院就医)
8、 医疗费用开支明细清单
9、 出院小结原件和复印件
10、 工伤确认决定书原件和复印件
11、 劳作能力判定请求表原件和复印件
12、 恢复辅佐用具请求表(假如你不是伤残用不上就不要了)
13、 单位书面报告(拨付至指定银行账户)
四、工伤确认不给报销的相关规则
第二条 参与根本医疗稳妥的员工或许居民(以下简称个人)因为第三人的侵权行为形成伤病的，其医疗费用应当由第三人依照确认的职责巨细依法承当。超越第三人职责部分的医疗费用，由根本医疗稳妥基金依照国家规则付出。
前款规则中应当由第三人付出的医疗费用，第三人不付出或许无法确认第三人的，在医疗费用结算时，个人能够向参保地社会稳妥经办组织书面请求根本医疗稳妥基金先行付出，并奉告形成其伤病的原因和第三人不付出医疗费用或许无法确认第三人的状况。
工伤稳妥条例
第三十七条 员工因工致残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬;
(二)劳作、聘任
合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤稳妥基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
归纳上面的介绍，劳作者在工作上受伤后，要请求工伤确认，任工伤确认成果要求老板补偿。信任我们看了上面介绍后，关于工伤确认流程是什么的法令知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。
