劳动合同期限变更当续签对吗

来源：听讼网整理2018-05-29 22:06浏览量：1291

在劳作合同期间有些人遇到了公司跟自己议论合同改动的工作，比方合同里边的地址或是薪酬等等就改动了，跟过去不一样。很多人会觉得这时分自己的劳作合同现已发生了改动，就等同于续签了。下面听讼网小编为你具体介绍相关常识。
一、劳作合同期限改动当续签对吗
用人单位提出与劳作者延伸劳作合同期限，算续签劳作合同。
二、法律规则
依照《劳作合同法》的规则，劳作合同改动的目标，只限于劳作合同中的部分条款，即依法可以改动的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行改动的。
而劳作合同续签是指原订的劳作合同停止履行后，因为工作需要，当事人两边经过协商一致，持续签定的劳作合同。依据劳作合同续签的界说和特征，延伸劳作合同到期时刻契合劳作合同续签的相关特征，因而改动劳作合同期限应该算是续签了劳作合同。
劳作合同改动是改动，不一定便是续签，不可以将劳作合同变成续签，在劳作合同有改动的时分要可以区别清楚两者。在听讼网上有许多专业的律师，你有任何劳作合同期限改动方面的问题自己不清楚可直接点击在线咨询体系回答。