工伤申请报告范文

来源:听讼网整理2018-06-20 03:53浏览量:2455
在建筑工地上,应该会发作许多工伤,或许一些高危职业也会发作工伤,尽管咱们有满足的工伤防范措施,可是总是免不了意外。发作工伤之后咱们一定要准时医治,然后合理的请求工伤补偿。那么工伤请求报告范文是怎样的?下面就让听讼网小编为咱们细心解说。
工伤请求报告范文
人力资源和社会保障局:
职工名字: 刘XX
性别:男;
民族:汉族;
年纪:29岁;
原籍:陕西XXXXX人;
身份证号:61xxxxxxxxxxxxxxx8;
个人工伤号:XX;
企业工伤号:xx;
作业通过:刘XX为我公司xx车间作业人员,于XX年3月13日下午2点40分左右,在车间作业期间翻动模具时,不小心被模具将右手小指砸伤,当天被送往长安医院进行承受医治,医院确诊为右手小指末节安排缺损害。住院13天,现已出院疗养,住院费:84070.35元。
现请求工伤,请给予处理为盼。
xxxxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
请求工伤的期限
劳作者在受伤之后1年内,能够请求工伤确定。
1、劳作者应向人力资源和社会保障局(原劳作局)请求工伤确定,需提交资料:工伤确定请求表(劳作局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳作联系的证明资料、医疗确诊证明等;
2、假如通过医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的,应当请求劳作能力判定,向设区的市级劳作能力判定委员会提出请求(一般建立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的补偿标准是不一样的。依据不同的伤残等级,取得的补偿是不一样的。首要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金、一次性伤残作业补助金、一次性工伤医疗补助金、罢工留薪期薪酬、膳食补助费、护理费等。
4、假如没有劳作合同及其他证明存在劳作联系的依据,无法请求工伤确定,能够先请求劳作裁定承认你与用人单位之间存在劳作联系。通过劳作裁定承认存在劳作联系后,再请求工伤确定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤确定方法》《劳作争议调停裁定法》及劳作者地点省的工伤保险条例。
工伤发作之后,最悲伤的便是工人们的家人,究竟出来作业赚钱的都是家里的顶梁柱。所以咱们要注意安全。了解更多的法律知识请上听讼网进行专业咨询。

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