劳动合同履行的概念和原则

来源：听讼网整理2018-08-16 07:43浏览量：1778

劳作合同的实行，是指劳作合同在依法缔结收效之后，两边当事人依照劳作合同规则的条款，完结劳作合同规则的职责，完结劳作合同规则的权力的活动。劳作合同实行应当遵从的准则有：（１）亲身实行准则，这是由劳作自身的特色决议的，也是确保劳作联系严肃性和稳定性的需求。劳作合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳作者之间签定的劳作合同，它必须由劳作合同明确规则的当事人来实行，劳作合同的两边当事人也有职责实行劳作合同规则的职责，不答应当事人以外的其他人替代实行。（２）实践实行准则，即除了法令和劳作合同还有规则或许客观上已不能实行的以外，当事人要依照劳作的规则完结职责，不能用完结其他职责来替代劳作合同约好的职责。（３）全面实行准则，是实践实行准则的弥补和开展，即劳作合同收效后，当事人两边除依照劳作合同规则的职责实行外，还要依照劳作合同规则的时刻、地址、方法，按质、按量地实行悉数职责。（４）协作实行准则，即劳作合同的两边当事人在实行劳作合同的过程中，有相互协作、共同完结劳作合同规则的职责，任何一方当事人在实行劳作合同遇到困难时，他方都应该在法令答应的规模，极力给予帮助，以便两边尽可能地全面实行劳作合同。