当职工在作业时因作业受伤，一般都是工伤，但是在确认之前都需求进行工伤的确定。工伤确定一般是由单位进行请求的，只要在单位不请求的状况下，才干由职工个人或其直系亲属请求确定。在遇到单位不请求工伤确定的时分，个人能够请求做工伤确定吗？怎么请求呢？
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个人能够请求工伤确定吗，怎么请求
用人单位职工发作损伤(亡)事端后，若用人单位不按规则出具事端陈述及请求工伤确定的，受伤职工自己或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳作保障局提出工伤确定请求。一起，个人请求工伤确定须携以下资料：
1、职工和用人单位有用的书面劳作合同或现实劳作联系证明;
2、《
职工工伤确定请求书》;
3、职工自己身份证和作业证(或工卡);
4、职工或用人单位伤(亡)事端状况资料(照实叙说事端发作经过);
5、有关旁证资料(如目睹证人书面证明资料现场记载、相片、口供记载等);
6、道路交通事端责任确定书、常住地址证明资料等(属交通事端的);
7、工伤确定所需的其他资料;
8、受伤职工托付证明、亲属联系证明(属亲属提出工伤确定请求的)。
经过上文的阅览咱们能够知道，在公司不做工伤确守时，个人能够请求做工伤确定。对工伤的确定联系到后边工伤职工能取得多少工伤
补偿，所以必定要引起我们的留意。一起，职工个人在请求工伤确定的时分必定供给相应的资料，还要走相应的过程。如果您现在遇到了相关问题，欢迎到
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