用工协议书范本

来源：听讼网整理2018-12-19 22:03浏览量：2443

现下流动人口增多，劳资纠纷时有发生，吃亏的往往是身处弱势群体的暂时用工，为防止受伤害，暂时工一旦受顾可参照暂时用工协议书范本要求雇主签定，保护自己的合法权利。
甲方：***
乙方：*** 身份证号码
1 依据有关规定, 经洽谈甲、乙两边一起签定本协议, 一起履行。
2 本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。
3 作业任务:
3.1 甲方组织乙方在，岗位，从事该岗位责任范围内的作业;
3.2 乙方的岗位、责任及作业质量要求，依照甲方的有关规定履行;
3.3 乙方应完结作业任务，履行安全规程，恪守劳作纪律和职业道德;
3.4 因甲方出产(作业)状况发生变化或乙方不能担任岗位时，乙方应恪守甲方的作业组织和分配。
4 劳作报酬：
甲方应依照国家有关规定，恪守按劳分配准则，结合作业价值，依据乙方所从事的作业岗位，依法确认乙方的劳作报酬为元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、补贴均含在当月的劳作报酬中而不再另行计发。
5 劳作纪律：
5.1 乙方应严格恪守国家各项法律规定。恪守甲方的作业标准、操作规程、劳作安全卫生准则等各项规章准则，包含《职工手册》中写明的各项规定和要求。一起，保护甲方资产，保存甲方秘要，保护甲方利益, 恪守甲方的领导、处理和教育。
5.2 乙方违背劳作纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的停止、改变、续签和免除:
6.1 本协议期限届满时即停止, 因为出产、作业需要, 在两边赞同条件下, 可续签协议, 并应提早 1 个月处理续签协议手续。
6.2 经两边洽谈赞同, 能够改变协议有关内容并处理协议改变手续。
6.3 甲方能够依据国家有关规定和出产经营状况免除本协议。
6.4 具有下列状况之一, 乙方能够免除本协议: