毕业生的三方协议等同于劳动合同吗

来源：听讼网整理2018-08-31 09:46浏览量：2157

在现实生活中大学生结业的时分，一般是要签定三方协议的，三方协议是由结业生、企业与校园三方签定的，用于处理学生的作业状况，那么结业生的三方协议是不是等同于劳作合同?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
结业生的三方协议等同于劳作合同吗
结业生三方协议仅仅作业的协议，是不具有劳作合同效能的，结业生到用人单位作业时，还需求签定正式的劳作合同。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第十条树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。
已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。
第十一条用人单位未在用工的一起缔结书面劳作合同，与劳作者约好的劳作报酬不明确的，新招用的劳作者的劳作报酬依照团体合同规则的规范履行;没有团体合同或许团体合同未规则的，实施同工同酬。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，结业生三方协议仅仅作业的协议，是不具有劳作合同效能的，结业生到用人单位作业时，还需求签定正式的劳作合同。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。