越是往常的事物，越是简单想当然或随声附和。有些看起来是知识的观念，实际上却是过错的。
提起社保，许多人很天然地就会想到“三险一金”或许“五险一金”，以为这便是社保。也有人前进了一步，知道“一金”并不是社保，可是他们的逻辑链条树立在“五险是社保，因为社保是法定的、强制的;一金不是法定的，不是社保，不缴是能够的”根底之上。
正确的了解应该是：五险一金都是法定的。其间五险是社保，但五险仅是针对乡镇员工而言的狭义上的社保，具有强制性，而广义上的社保并不都具有强制性;一金不是社保，但仅仅是因为前史要素等原因没有参与社保，其相同具有强制性。
一般所说的三险一金或五险一金是针对用人单位而言的法定责任。五险指根本养老稳妥(常简称“养老稳妥”)、根本医疗稳妥(常简称“医疗稳妥”)、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥;一金指住宅公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人一起交纳，后两个险种完全由企业承当，即用人单位交纳五险一金、员工交纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。
我国社保系统整体树立在20世纪80年代，住宅问题在其时还算不上很扎手的社会问题，再加上国际惯例的原因(在西方发达国家不存在公积金的问题)，致使住宅公积金没有归入社保系统建造。五险受《中华人民共和国社会稳妥法》等规范，由劳作保证部分处理处理;住宅公积金受《住宅公积金处理条例》规范，由当地的住宅公积金处理中心处理，两者归于不同的序列，但均是国家强制性的缴费准则。现在许多当地只着重社保，而对公积金注重不行，用人单位(包含国家机关、
国有企业、乡镇团体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他乡镇企业、工作单位、民办非企业单位、社会团体等)员工可依法要求本身权力得到维护。
组成与区分
2011年7月1日起开端施行的《中华人民共和国社会稳妥法》是我国社保领域的一个纲领性文件，其第一章第二条规则：“国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥准则，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等情况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。”
结合该文件的其他相关规则，我国社保系统是一个“广掩盖、多层次”的系统，以“保根本、可继续”为指针。“广掩盖”，从参保目标上来说，便是不只包含一般意义上的企业员工(对应五险)，还把灵敏工作人员、公务员及参照公务员法处理的工作人员、工作单位员工等归入员工的领域，更进一步把参保目标扩展到了乡镇未工作居民和乡村居民，具有了真实的全民性质。“多层次”是“广掩盖”的具现，以根本养老稳妥为例，依据参保目标的不同，细分为(乡镇)员工根本养老稳妥、乡镇居民社会养老稳妥和新型乡村社会养老稳妥。我国社保系统的根本情况见下图，社会各首要人员参保社保的根本情况见下表。
我国社保的根底和中心是工作稳妥，即以乡镇员工及用人单位为参保目标、具有法定强制缴费功用的五险，新版劳作法强制要求用人单位为劳作者交纳，前期的非户籍劳作者无法交纳生育险、部分单位违规仅缴存三险等已成为过去式。但社保并不限制于此，针对乡镇未工作居民和乡村居民，在根本养老稳妥层面，别离树立了乡镇居民养老稳妥和新型乡村社会养老稳妥;在根本医疗稳妥层面，则别离树立了乡村居民医疗稳妥和新型乡村合作医疗。需求指出的是，这4个险种实际上并不具有强制性，比方城乡居民养老稳妥着重的是由政府加以引导，政府补助城乡居民活跃参保。
作为社保的中心内容，五险是咱们的要点重视目标。在五险中，生育稳妥和工伤稳妥不需求个人交纳，它们同赋闲稳妥相同，参保方法比较简单、收取概率较低，因而咱们将愈加重视根本养老稳妥和根本医疗稳妥。
首要险种根本情况
现将各首要险种的根本情况做个列示。
乡镇员工根本养老稳妥(简称“职保”)
参保规模：乡镇一切用人单位，包含机关、工作单位、社会团体、企业(国有企业、团体企业、外商投资企业、私营企业等)、民办非企业单位及其员工
账户处理：社会统筹与个人账户相结合。单位交纳部分进入社会统筹账户，个人交纳部分进入个人账户
收取条件：企业员工到达法定退休年龄，且个人缴费满15年的，退休后能够按月收取根本养老金。交纳时长不满15年的，能够在退休时将个人交纳部分一次性领走，不能收取单位交纳部分
掩盖规模：到2013年年末，全国参保人数3.22亿人
新型乡村社会养老稳妥(简称“新农保”)
施行时刻：2009年试点，2020年前完成全掩盖
参保规模：年满16周岁(不含在校学生)、未参与乡镇员工根本养老稳妥的乡村居民，可在户籍地自愿参保
缴费方法：新农保基金由个人缴费、团体补助、政府补助构成。以“有弹性”为准则，比方规划的缴费规范从100元到200元、300元、400元、500元。乡村参保者能够依据自己的收入水平进行挑选，一起答应当地增设缴费规范，能够向上增设，也能够向下增设
收取条件：年满60周岁、未享用乡镇员工根本养老稳妥待遇的乡村户籍的老年人，能够按月收取养老金
乡镇居民社会养老稳妥(简称“城居保”)
施行时刻：2011年7月试点
参保规模：年满16周岁(不含在校学生)、不符合员工根本养老稳妥参保条件的乡镇非从业居民，可在户籍地自愿参保
缴费方法：居民缴费、政府补助
享用待遇：参保居民年满60周岁，可按月收取包含根底养老金和个人账户养老金在内的养老金。
在北京、烟台等区域，新农保和城居保已合并为城乡居民社会养老稳妥。到2013年年末，全国新农保、城居保参保人数已达4.98亿人，其间收取待遇人数达1.38亿人
乡镇员工根本医疗稳妥
参保规模：乡镇一切用人单位，包含机关、工作单位、社会团体、企业(国有企业、团体企业、外商投资企业、私营企业等)、民办非企业单位及其员工
账户处理：社会统筹与个人账户相结合。用人单位所交纳的医疗稳妥费一部分用于树立根本医疗稳妥社会统筹基金。个人账户资金首要用于付出参保人员在
定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规则的费用，个人账户资金用完或缺乏部分，由参保人员个人用现金付出，个人账户能够结转运用和依法承继
掩盖规模：到2013年年末，全国参保人数5.73亿人
乡镇居民根本医疗稳妥
施行时刻：2007年发动试点， 2010年在全国全面推开
参保规模：不归于乡镇员工根本医疗稳妥准则掩盖规模的学生、少年儿童和其他非从业乡镇居民都可自愿参与乡镇居民根本医疗稳妥
缴费方法：以政府为主导，以居民个人(家庭)缴费为主、政府适度补助为辅
新型乡村合作医疗
施行时刻：2003年起在全国部分县(市)试点
参保规模：年满16周岁(不含在校学生)、未参与乡镇员工根本养老稳妥的乡村居民，可在户籍地自愿参保
缴费方法：居民缴费、政府补助。自2013年起，各级财务对新农合的补助规范从每人每年240元提高到每人每年280元。方针规模内住院费用报销份额提高到75%左右，并全面推广儿童白血病、先天性心脏病、结肠癌、直肠癌等20个病种的严重疾病保证试点工作
赋闲稳妥
参保规模：各类企业及其员工、工作单位及其员工、社会团体及其员工、民办非企业单位及其员工
收取条件：非因自己志愿中止工作;已处理赋闲挂号，并有求职要求;依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年。一般交1年拿2个月，享用待遇期限最长不超越24个月
掩盖规模：到2013年年末，全国参保人数1.64亿人
工伤稳妥
参保规模：企业、工作单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排和有雇工的个体工商户
确定条件：在工作中或在规则的特别情况下，遭受意外损伤或患工作病导致暂时或永久损失劳作能力以及逝世。工伤稳妥有一个争议性的规则，即在在工作岗位发病并在48小时内逝世的，被确定为工伤。如果是发病后超越48小时逝世的，就不会被确定为工伤。
掩盖规模：到2013年年末，全国参保人数1.99亿人
生育稳妥
参保规模：一切用人单位(包含各类机关、社会团体、企业、工作、民办非企业单位)及其员工。由用人单位一致交纳，员工个人不交纳
收取条件：用人单位参与生育稳妥在1年以上，并准时足额交纳了生育稳妥费;计划生育方针有关规则生育或流产的;在本市乡镇生育稳妥定点医疗服务机构，或经同意转入有产科医疗服务机构出产或流产(包含天然流产和人流)
掩盖规模：到2013年年末，全国参保人数1.64亿人
