16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗

来源：听讼网整理2018-06-08 19:48浏览量：2757

咱们国家规则公司不得聘任童工，那怎样规则年纪呢?16岁小孩能够签定劳作合同吗,签定的劳作合同有用吗?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
16岁小孩能够签定劳作合同吗,签定的劳作合同有用吗
年满16岁职工能够签定劳作合同。
年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳作者按照有关规则及劳作合同的约好，在劳作合同约好的权利义务联系不违反有关法令、法规的前提下能够缔结劳作合同。
《中华人民共和国民法通则》
第十一条第二款规则：'十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳作收入为首要生活来源的，视为彻底民事行为能力人。具有彻底行为能力的人是劳作合同的合格主体，其签定的劳作合同是有用的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作，以此为内容签定的劳作合同是无效的。
童工是指未满十六周岁的劳作者。
《中华人民共和国劳作法》
第十五条规则：制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
依据《中华人民共和国劳作法》规则，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳作者。