二胎生育能否申请产假

来源：听讼网整理2018-08-05 03:22浏览量：507

第二胎产假问题，如果是契合计划生育规则的就能够享用相关的产假待遇，至少也有90天的法定产假。如果是不契合规则的，或许就没有产假，可是能够请假。相关的待遇也没有了。
相关女职工保证的法律法规：
《中华人民共和国劳作法》
第五十八条　国家对女职工和未成年工实施特别劳作保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳作者。
第五十九条　制止组织女职工从事矿山井下、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作。
第六十条　不得组织女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作。
第六十一条　不得组织女职工在怀孕期间从事国家国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和孕期忌讳从事的劳作。对怀孕7个月以上的女职工，不得组织其延伸工作时间和夜班劳作。
第六十二条　女职工生育享用不少于90天的产假。
第六十三条　不得组织女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和哺乳期忌讳从事的其他劳作，不得组织其延伸工作时间和夜班劳作。