个人交社保一般是指灵敏工作人员，也便是没有工作单位交纳的人员。那么个人社保交多少钱呢，很多人对此不解，下面就来看看下文对此的介绍吧。个人社保交多少钱?社保交纳份额：养老稳妥：单位缴费份额20%，个人缴费份额8%;医疗保...想要了解更多关于员工养老稳妥缴费年限和养老金怎样核算的常识，跟着
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一、个人社保交多少钱?社保交纳份额：
1.养老稳妥：单位缴费份额20%，个人缴费份额8%;
2.医疗稳妥：单位缴费份额10%，个人缴费份额2%;
3.赋闲稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费份额0.5%;
4.生育稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费不缴费;
5.工伤稳妥：单位缴费份额0.5%，个人缴费不缴费。
二、员工养老稳妥缴费年限和养老金核算
1.在同一城市，累计交纳根本养老稳妥满15年，根本医疗稳妥20年，退休时，即按交纳所在城市规范发放最低根本养老金，履行交纳所在城市医疗稳妥规范。
2.活动工作人员，在每一城市，根本养老稳妥与根本医疗稳妥均未够年限，而在一切城市的累计交纳根本养老稳妥满15年，根本医疗稳妥满20年，则按其户藉所在地规范发放根本养老金，履行户籍所在地医疗稳妥规范。
3.在一切城市，根本养老稳妥与根本医疗稳妥交纳均不行年限，则在退休时，按当年度所在地社保交纳基数，一次性补足规则年限的根本养老与根本医疗。
4.依据最新的变革放案，从开端，每3年延伸一年退休时刻，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延伸至65岁，女人退休年龄延伸至60岁。
(15年限为最低根本养老金，交纳年限越长则发放的越多)
养老金：(退休时当地上年度员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)/2×缴费年限×1% 初次收取时个人账户贮存余额/计发月数。
以上便是
听讼网小编为你介绍的关于员工养老稳妥缴费年限和养老金怎样核算的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。
