2019二胎产假政策规定

来源：听讼网整理2019-04-05 23:26浏览量：2502

为了维护女职工权益，国务院公布了《女职工劳动维护特别规则》，其间规则女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。可是生育二胎时，产假有改变。
生二胎，产假比生第一胎少
依据国务院出台的《女职工劳动维护特别规则》要求：女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。那么，契合方针“独自”生二孩的也能享用晚育假吗?计生部分有关负责人表明，晚育假只能享用一次。不论是“双独”仍是“独自”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延伸30天。相同，男方也没有护理假了。
生二胎，依然可享生育补贴
不论你是生第几个，只需契合计划生育方针，有“准生证”的，费用都能够报销，报销规范都相同。依据现行生育稳妥方针，契合计划生育方针规则的女职工，在临产或施行计划生育手术时，只需用人单位已为其参与生育稳妥且接连不间断正常足额交纳生育稳妥费满10个月，就能够报销生孩子的费用。尽管也能享用生育补贴，但因为生育补贴是与产假时刻挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的补贴。
60天晚育假是奖赏，二胎无法享用。因而总的来说二胎时有产假的，仅仅比首胎的产假天数要少。