跟着人们生活观念的改动，许多的夫妻挑选生育一个子女，国家也有相关的方针关于独生子女家庭的，那么，退休后
独生子女费发放规范是怎样的呢?关于这个问题，下面就由
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退休后独生子女费发放规范
(一)凡收取了《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保证费60元，单独领证的目标发放30元(2006年发放目标为独生子女出生于1990年7月1日今后的)。依据区域不同的状况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放规范。
(二)独生子女费的发放规范，内容包含员工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或许未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规则能够再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法收取退休金的独生子女爸爸妈妈等。
员工晚婚的，除国家规则的婚假外添加婚假十二天;晚育的，除国家规则的产假外添加产假三十天;在产假期间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，另添加产假三十天，男方享用护理假十五天。添加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免自己当年村内团体出产公益事业所筹资金;乡镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或许街道办事处给予恰当奖赏。
经过上文的解说，咱们能够知道但凡领过证明的夫妻，依照国家的规范规则来发放独生子女保证费，别的还有晚婚方面的福利待遇。以上这些便是
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