最新竞业限制协议范本是怎样的

竞业约束协议怎样写?在保密协议中约好的竞业约束条款，约束时刻由当事人事前约好，但不得超越二年。竞业约束条款在劳作合同中为推迟收效条款，也便是劳作合同的其他条款法令约束力完结后，该条款开端收效。以下由听讼网小编为您示例最新竞业约束协议范本。
竞业约束协议主要内容是约束劳作者在停止或后的必定期限内不得在出产同类产品、运营同类事务或有其他竞赛联系的用人单位任职，也不得自己出产与原单位有竞赛联系的同类产品或运营同类事务。
最新竞业约束协议范本
甲方：(企业) 营业执照码：
乙方：(职工) 身份证号码：
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为维护两边的合法权益，两边依据国家有关法令法规，本着相等自愿和诚信的准则，经洽谈一致，达到下列条款，两边一起恪守：
一、乙方责任
1.1 未经甲方赞同，在职期间不得自营或许为别人运营与甲方同类的职业;
1.2 不管因何种原因从甲方离任，离任后2年内不得到与甲方有竞赛联系的单位上任。
1.3 不管因何种原因从甲方离任，离任后2年内不自办与甲方有竞赛联系的企业或许从事与甲方商业秘密有关的产品的出产。
二、甲方责任
从乙方离任后开端核算竞业约束时起，甲方应当依照竞业约束期限向乙方付出必定数额的竞业约束补偿费。补偿费的金额为乙方脱离甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季付出，由甲方经过银行付出至乙方银行卡上。如乙方回绝收取，甲方能够将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任
3.1 乙方不实行规则的责任，应当承当违约责任，一次性向甲方付出违约金,金额为乙方脱离甲方单位前一年的基本工资的50倍。一起，乙方因违约行为所取得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不实行责任，回绝付出乙方的竞业约束补偿费甲方应当一次性付出乙方违约金人民币5万元。
四、争议处理
因本协议引起的胶葛，由两边洽谈处理。如洽谈不成，则提交裁定委员会裁定。
五、合同效能
本合同自两边签章之日起收效。本合同的修正，有必要选用两边赞同的书面方式。
两边承认，现已细心审理过合同的内容，并彻底了解合同各条款的法令意义。
甲方：(签章) 乙方：(签名)
年 月 日
补偿金规范
(一)用人单位与负有保存用人单位商业秘密责任的劳作者在竞业约束协议中对经济补偿金的规范、付出方式有约好的，从其约好。因用人单位原因不按协议约好付出经济补偿金，经劳作者要求仍不付出的，劳作者能够免除竞业约束协议。
(二)竞业约束协议对经济补偿金的规范、付出方式等未作约好的，劳作者能够要求用人单位付出经济补偿金。两边当事人由此发作争议的，可按程序处理。
用人单位要求劳作者持续实行竞业约束协议的，应当按处理组织承认的规范及两边约好的竞业约束期限一次性付出经济补偿金，劳作者应当持续实行竞业约束责任;用人单位抛弃对剩下期限竞业约束要求的，应当按劳作争议处理组织承认的规范付出现已实行部分的经济补偿金。
(三)竞业约束协议收效前或许实行期间，用人单位抛弃对劳作者竞业约束的要求，应当提早一个月告诉劳作者。
看完听讼网小编带来的最新竞业约束协议范本后，各位是不是现已知道竞业约束协议的内容有哪些了呢。用人单位能够与劳作者洽谈后对相关内容进行约好，但需求留意有必要在法令规则的范围内进行约好，不然的话约好的内容便是无效的。