养老保险的相关知识

养老保险的相关常识
1、国家规则的法定退休年纪怎么?
答：(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;(2)特别工种：从事高空和特别深重体力劳作作业累计满10年的;从事井下、高温作业累计满九年的;从事其他有害有毒身体作业累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;(3)病退：契合《员工工伤与职业病致残程度判定规范》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规则的规范，经劳作判定委员会承认彻底损失劳作能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，能够处理因病提早退休。
2、按月收取根本养老金有什么条件?
答：参报保人契合下列条件之一的，可请求按月收取根本养老金：
1.1998年7月1日后参与根本养老保险，抵达国家规则退休年纪，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;
2.1998年6月30日前参与根本养老保险，2013年6月30日前抵达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满10年的;
3. 1998年6月30日前参与根本养老保险，2013年7月1日后抵达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满15年的;
4.1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日往后处理参保补缴手续，抵达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满15年的。
3、根本养老金是怎么计发的?
答：1998年7月1日后参与根本养老保险的参保人，根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。
(1)根底养老金月规范：
根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
参保人指数化月均匀缴费薪酬低于全省上年度在岗员工月均匀薪酬的60%的，根底养老金月规范为：
根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬×a 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
a=自己均匀缴费指数÷0.6，往后可随我省区域经济发展状况进行恰当调整。
(2)个人账户养老金月规范为：
以自己初次收取根本养老金时个人帐户贮存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文的规则履行。
4、履行新方法后，每年的企业退休人员根本养老金是怎么进行年度调整的?
答：依据粤府〔2006〕96号文规则，在国家出台根本养老金年度调整方法前，根本养老金按以下方法测算，每年7月调整，详细调整计划由省劳作保证厅会省财政厅测定，报国家有关部分批阅后一致发布施行：
根本养老金年度调整额=地点市上年度均匀根本养老金×全省上年度企业在岗员工月均匀薪酬增长率×(40%～60%)
全省上年度企业在岗员工月均匀薪酬增长率小于或等于零时，不调整根本养老金。国家调整根本养老金时，其调整添加额等于或小于我省相应时段调整添加额的，不再调整;调整添加额大于我省相应时段调整添加额的，其高出部分予以补齐。
5、一次性养老保险待遇怎么申领?
答：依据粤府〔2006〕96号文规则，参保人抵达国家法定的退休年纪但未抵达按月收取根本养老金条件的，可收取一次性个人账户贮存额，一起完结养老保险联系。其间1998年6月30日前参与根本养老保险的参保人、1998年7月1日后参与根本养老保险且养老保险费悉数由个人缴交的参保人，还可享用一次性养老保险待遇，所需费用从根本养老保险统筹基金中付出。一次性养老保险待遇规范为：缴费每满1年，发给1个月自己指数化月均匀缴费薪酬。
6、拖延缴费要什么条件?
答：依据粤府〔2006〕96号文规则，抵达国家规则的退休年纪但未抵达按月收取根本养老金条件的本省户籍参保人，能够不申领一次性根本养老待遇，参照个人工商户和灵敏工作人员的费基、费率持续缴费，至抵达按月收取根本养老金条件时停止。此类参保人最终参保地为非自己户籍地点地的，应将养老保险联系转入自己户籍地点地持续缴费;如在最终参保地接连缴费满5年以上的，也可在最终参保地持续缴费。持续缴费期间核算缴费年限，不付出根本养老保险待遇。
7、过渡期内(2006年7月1日至2011年6月30日)退休的怎么计发根本养老金?
答：对过渡期内申领根本养老金的参保人，按新方法核算的根本养老金低于按原方法核算的根本养老金的，其差额部分作为补差计发。
按新方法核算的根本养老金高于按原方法核算的根本养老金的，高出部分按下列份额计发：2006年7月1日至2007年6月30日期间初次收取待遇的计发10%;2007年7月1日至2008年6月30日期间初次收取待遇的计发30%;2008年7月1日至2009年6月30日期间初次收取待遇的计发50%;2009年7月1日至2010年6月30日期间初次收取待遇的计发70%;2010年7月1日至2011年6月30日期间初次收取待遇的计发90%。
2011年7月1日往后申领根本养老金的，不再实施新方法与原方法比照，根本养老金按新方法计发。
8、怎么申报养老保险待遇?
答：契合退休条件的参保人由地点缴费单位(赋闲人员或自由人由自己)提早两个月到地点地的社保经办组织处理。参保人员在抵达法定退休年纪前2个月，填写《员工退休批阅表》或许《员工提早退休批阅表》及《养老保险待遇申报表》，报社会保险基金办理局批阅和审阅养老保险待遇。
(一)退休处理流程
1、正常和特别工种退休：单位或个人带有关资料到市社保局批阅(劳作和社会保证局已托付社保局处理)。
2、因病提早退休：单位或许个人先到市劳作保证局医疗保险科请求，经劳作能力判定委员会批阅通往后，再到市社保局待遇核发科审阅。
3、困难企业军转干部退休：单位或个人先到市军转干办批阅，再到市社保局批阅，核发养老待遇(劳作和社会保证局已托付社保局处理)。
4、副处以上干部退休：先到组织部分或有关部分批阅后，再到社保局核发养老待遇。
(二)需供给资料
养老保险待遇申报表、员工退休批阅表及退休证、四张一寸彩色照片、自己人事档案、员工养老保险手册、员工身份证复印件、收取养老金银行帐号原件及复印件(退休后在市区内寓居的在市发展银行储蓄网点开户，机关事业单位在市中国银行储蓄网点开户，市区外寓居的在西江邮政局开户)、与单位免除劳作联系的人员，供给《赋闲证》和单位《免除劳作合同证明书》原件及复印件、因病提早退休的人员，供给市劳作能力判定组织的批阅表、困难企业军转干部退休的，供给市军转干办等有关部分承认批阅表。
9、养老保险待遇的发放时刻是怎么规则的?
答：从养老保险待遇审阅结束的下月起发放。审阅结束时刻与员工抵达法定退休年纪的时刻不一致时，属审阅部分延误的，由养老保险基金补发延误期间的养老金;属用人单位未及时申报形成延误的，由单位担任补发其应得的待遇;属个人原因未及时申报形成延误的，延误期间的养老金不予补发。
10、原归于女干部的退休年纪怎么承认?
答：女干部赋闲、下岗后，已不在干部岗位，与赋闲、下岗的工人享用同等待遇，其“现岗位”应按工人确定。因而，赋闲、下岗的原女干部，年满50周岁，请求处理退休手续的，可予处理。
11、离退休人员逝世待遇怎么申报?
答：离退休人员逝世后，地点单位(没有单位办理的退休人员由家族代理)应于当月带着《逝世证明》、殡仪馆出具的《火化证明》、死者身份证复印件到地点地社保局申报逝世待遇。契合收取供养直系亲属条件的，需求供给结婚证或证明联系资料、供养目标的请求、身份证、户口簿复印件、供养目标户籍地点地证明、单位对供养人查询证明。属机关事业单位的还需求供给市人事局对遗属日子困难补助的批阅表。
12、企业离退休人员逝世待遇付出规范怎么?
答：企业离退休人员逝世待遇付出：一次性丧葬补助费和一次性抚恤金别离按地点市上年度在岗员工月均匀薪酬的3个月发给;契合供养条件的，再付出一次性救济费和日子困难补助费，付出的规范为：按地点市上年度在岗员工月均匀薪酬的6个月发给。
13、关于员工出世时刻是怎么确定的?
答：应按劳社部发〔1999〕8号文精力处理，即：自己身份证与档案记载的出世时刻不一致的，以档案最早记载的出世时刻为准(如最早记载是填写年纪的，可用计算方法承认出世时刻)。假如档案最早记载与其他辅佐证明资料(自己出世证、结婚证、子女出世证等)不一致的，应本着脚踏实地精力，会同员工自己户籍地点地户籍挂号机关，全面剖析其档案资料，查验核实，合理确定。
14、受刑事处分退休人员的养老保险待遇该怎么处理?
答：退休人员被判处拘役以上徒刑的，执役期间不发放根本养老金，执役期满后持续发放，但在执役期间不参与养老金的调整。被判处徒刑缓刑的，缓刑期间持续发放养老金，但不参与调整。