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员工跳槽“三步走”

来源：听讼网整理2018-10-15 22:46浏览量：2410

职工换岗“三步走”
榜首、先向原单位递送辞呈。完结必要的交代使命。这期间要按程序实行辞去职务手续，更要留意保护自己的劳作权益，比方就薪酬、加班费、奖金等劳作报酬与原公司友爱洽谈，按照劳作合同合理清算。
第二、要理清自己的职责和职责。按法令规定，用人单位在劳作合同中能够就职工的服务期和竞业约束约好违约金。此外，职工离任也负有保存原公司商业秘密的法令职责，不然将有或许承当侵权职责。这些是职工换岗中需求防止的法令危险和职责。
第三、便是要与新公司事先就薪酬待遇、工作岗位等内容进行必要的约好和依据保存，特别是对新公司的口头许诺，尽或许地确定在纸面上或许保存相关录音等依据，谨防换岗后新单位反复无常。

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