1、员工晚婚的，除国家规则的婚假外添加婚假十二天;晚育的，除国家规则的产假外添加产假三十天;在产假期间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，另添加产假三十天，男方享用护理假十五天。添加的产假和护理假视为出勤。
乡村居民晚育的，减免自己当年村内团体出产公益事业所筹资金;乡镇无业居民晚育的，由户籍地点地镇人民政府或许街道办事处给予恰当奖赏。
2、自愿终身只生育一个子女或许未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻，经自己请求，由地点单位或许村(居)民委员会核实，报乡(镇)人民政府、街道办事处发给《独生子女爸爸妈妈荣耀证》，凭据享用以下优待：
(1)从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的
独生子女保健费。夫妻两边均有工作单位的，由两边工作单位各担负一半;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位付出;夫妻两边均无工作单位的，由户籍地点地乡(镇)人民政府或许街道办事处付出，所需费用由各级计划生育经费分管。
(2)乡村分配团体收益对独生子女家庭添加一人比例(包含乡村土地征用后，土地
补偿费分配中对独生子女家庭应当添加一人比例);在区分宅基地(包含
征地拆迁安顿中，对乡村独生子女按重建安顿房价的70%加房子层次调整系数每人优惠购买40平方米)、扶持出产、介绍工作等方面，对独生子女及其爸爸妈妈给予照料。
(3)有条件的当地和单位能够对独生子女入托、入园、就学、就医给予补助。乡村贫困家庭独生子女承受义务教育期间，有条件的当地能够减免杂费。
(4)各级人民政府和独生子女爸爸妈妈地点单位或许村(居)民委员会规则的其他奖赏与优待。
3、符合规则能够再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，是乡村居民的依照不低于地点乡(镇)上年度乡村居民人均纯收入的规范发给奖金，是城市居民的依照不低于地点市、县上年度乡镇居民人均可支配收入的规范发给奖金。具体办法按长沙市人民政府规则履行。
4、依法收取退休金的独生子女爸爸妈妈，自法定退休年龄退休之月起，按自己基本工资百分之五的规范增发退休金。已建立了社会养老保险的单位，这项奖赏仍由原单位发放。
改制企业的员工原已收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的独生子女未满14周岁，独生子女的保健费按规范计说到子女14周岁。员工实施社会工作的，可一次性发放到个人。原已收取了《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的改制企业人员，在2003年4月1日后处理正式退休手续的，依据自己基本工资5%的规范增发补助，按15年核算一次性提取，由改制后企业逐年发放。破产、关门走人企业所提补助经和谐可一次性发放到个人。上列费用经审阅后一次性提取归入改制本钱。
