和公司签定的自愿不签劳动合同不交社保的声明书有效吗

来源：听讼网整理2018-05-11 21:46浏览量：1155

作业的时分我们都知道是要和公司签定劳作合同，来保护职工和公司的权益，一起公司还需求给职工交社保，那么有朋友问了，不与公司签定劳作合同和自愿公司不必给职工交纳社保的声明书是否具有法律效力，接下来听讼网小编就给我们说一下。
和公司签定的自愿不签劳作合同不交社保的声明书有用吗
没有法律效力，《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第六条
用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当按照劳作合同法第八十二条的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬，并与劳作者补订书面劳作合同;劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系，并按照劳作合同法第四十七条的规则付出经济补偿。
当事人出具的自愿抛弃社保的请求是没有任何法律效力的，这个显着违反了《社会保险法》，虽是个人志愿的表达可是违法所以没有法律效力。用人单位不能以此改动其违法的现实
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查询缴费记载、个人权益记载，要求社会保险经办组织供给社会保险咨询等相关服务。个人依法享用社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费状况。
从上能够看出，公司不给职工交纳社保和签定劳作合同都是不能够的，这样发现了是对公司极为晦气的，社保法里边也没有说让职工能够不让公司交纳社保的状况，所以仍是需求交纳的，假如我们还有不明白能够查找听讼网在线咨询律师。