合同编号：
公司(以下简称甲方)，现聘任(以下简称乙方)为甲方劳作合同制员工，甲、乙两边本着自愿、相等的准则，经洽谈一致，特签定本合同，以便一起恪守。
第一条 合同期限
合同期限为2年，从2006年2月6日至2008年2月6日止。其间试用期为3个月，从2006年2月6日至2006年5月6日止。
第二条 作业岗位
甲方组织乙方从事 作业。
甲方有权根据出产运营需求及乙方的才能、体现调整乙方的作业，乙方有反映自己定见的权力，但未经甲方同意，乙方有必要恪守甲方的办理和组织。
乙方应准时，按质，按量完结甲方指使的使命。
第三条 作业条件的劳作保护
甲方需为乙方供给契合国家规则的安全卫生的作业环境，确保乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事作业。
甲方根据乙方岗位实际状况，依照甲方规则向乙方供给必要的劳作防护用品。
第四条 教育练习
在乙方被聘任期间，甲方担任对乙方进行职业道德、事务技能、安全出产及各种规章准则的教育和练习。
第五条 作业时刻
甲方实施每周作业5天，40小时，每天8小时作业制。上下班时刻按甲方规则实行。乙方享有国家规则的法定节假期、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
甲方确因出产(作业)需求乙方加班时，依照有关规则给予乙方必定的经济
补偿或相应时刻的补休。
第六条 劳作报酬
按甲方现行工资准则确认乙方月基本工资为 元。其他各类补贴、奖金等发放按公司规则及运营状况确认。
甲方实施新的工资准则或乙方的作业岗位改变时，乙方的工资待遇按甲方规则予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实施先作业后付薪。
第七条 劳作稳妥和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规则处理。甲方依照国家有关规则如期为乙方交纳养老、医疗、赋闲、公积金等社会保障。
甲方在出产运营状况良好的状况下，为乙方购买的商业稳妥，在稳妥期内，甲方有权改变或吊销险种。
乙方因病或非因工挂彩需医治的，依照《常州市劳作合同规则》之规则，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、
医疗费用等依照国家和常州市及甲方的有关规则处理。
第八条 劳作纪律
乙方应恪守国家的法令、法规及甲方依法规则的各项规章准则。
乙方应恪守甲方规则的作业程序、保密规则等准则。
乙方违背劳作纪律和甲方的规章准则，甲方可按奖惩规则给予批判、教育、处分，直至免除劳作合同。
第九条 劳作合同的免除与不得免除的规则
经甲、乙两边洽谈一致，劳作合同能够免除。
乙方有下列景象之一的，甲方能够免除合同：
⑴在试用期间，发现不契合选用条件的;
⑵严峻违背劳作纪律或许甲方的规章准则的;
⑶严峻渎职、假公济私，对甲方利益形成严重危害的;
⑷被依法追究刑事职责或劳作教养的。
有下列景象之一的，甲方能够免除劳作合同，可是应当提早30日以书面形式告诉乙方自己：
⑴乙方患病或许非因工挂彩，医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由甲方另行组织恰当作业的;
⑵乙方不能担任作业，经过练习或许调整作业岗位，仍不能担任作业的;
⑶劳作
合同订立时所根据的客观状况发作严重改变，致使原劳作合同无法实行，经当事人洽谈不能就改变劳作合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整理期间或许出产运营状况发作严峻困难，确需裁减人员的。
有下列景象之一的，乙方能够告诉甲方免除劳作合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的;
⑶甲方未依照劳作合同约好付出劳作报酬或供给劳作条件的;⑷乙方因其他状况需求辞去职务，需在一个月前以书面形式告诉甲
方。
乙方有下列景象之一的，甲方不得随意免除劳作合同：
⑴患病或挂彩，在规则的医疗期内的;
⑵女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法令、法规、规章、规则的其他景象。
免除劳作合同的经济补偿，按《常州市劳作合同规则》实行。
关于乙方在本合同期内由甲方出资练习，乙方因各人状况辞去职务或离任，在练习期内的安练习费的100%补偿，并交还任职最终3个月薪水;在练习完毕后的，将酌情减免练习费的补偿金额。
第十条 两边需约好的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享用甲方规则的1年7个作业日的有薪病假。
当有薪病假期累计超越7天后，甲方将按规则从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条 违背劳作合同的职责
甲、乙两边任何一方违背劳作合同，给对方形成经济丢失的，应根据丢失状况和职责巨细，根据国定的有关法规和企业依法拟定的规章准则及两边约好的事项，承当必定的经济补偿。
第十二条 劳作争议
甲、乙两边实行本合同和因
解雇、开除、开除乙方而发作劳作争议时，可由甲、乙两边洽谈处理。
若两边不能洽谈处理的，可由争议的一方向企业所在地的劳作争议裁定委员会请求裁定。不恪守裁定判决的一方，可在收到裁定判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条 其他
本合同一式两份，甲、乙两边各执一份，经两边签字盖章后收效，两份具有平等法令效力。
本合同未尽事宜，依照《劳作法》、《常州市劳作合同规则》和甲方的有关规则实行。
本
合同条款如与国家法令、法规和方针相悖时，以国家法规方针为准。
甲方(盖章)： 公司(盖章)
20xx年2月6日
乙方(签字)： 代表人(签字)
20xx年2月6日
