在各行各业都有延聘临时工的需求，因为临时工在单位里边作业不长，为了标准处理及契合劳作法的相关规则，相同要跟临时工签定相应的劳务合同。许多人关于合同的范本不太了解，下面
听讼网小编为你引荐临时工劳务
合同范本。
临时工劳务合同范本
甲方(用人单位)称号：
性质：
地址：
法定代表人
(单位负责人)：
乙方(劳作者)名字：
性别：
年纪：
民族：
文化程度：
原籍：施市
县(区)
乡(镇)
村(街)
现住址：
归于：农业人口()
非农业人口()
居民身份证号码：
甲方因出产(作业)需求，经劳作部门赞同，赞同招用乙方为临时工，依据《全民所有制企业临时工处理暂行规则》及××人民政府有关规则，经两边洽谈赞同自愿缔结本合同。
第一条合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二条出产(作业)使命
乙方赞同遵守甲方的出产(作业)需求，在岗位，承当出产(作业)使命。
第三条出产(作业)条件
依据作业岗位需求，并参照国家有关规则，甲方应装备必要的安全防护设备：
，并发给乙方劳作保护用品：，保健食品费：
第四条劳作纪律
甲方应依据国家的有关规则拟定各项规章、准则。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，遵守处理，活跃做好作业。
第五条劳作时间与劳作报酬
劳作时间：甲方实施每周日作业制，每日小时制，因出产(作业)需求加班时，应操控每日加班不超越3小时，每月加班不超越36小时，加班要提早告诉乙方，由甲乙两边商定。
劳作报酬：按国家有关规则和单位的实践，依据乙方岗位和承当的使命定为每日元。加班薪酬：法定节日为元，公度假和素日为元：夜间作业的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金依据单位效益和乙方劳作奉献定为每月
元至元。如乙方从事的作业便于实施劳作定额查核经甲乙两边商定，实施全额计件薪酬制的，月薪酬按计件单结算，具体办法两边约定为：
在合同期间，如发作停工待料，甲方每天发给乙方元，作为根本日子费用。
第六条
社会保险福利待遇
1.在本合同期内，甲乙两边应按养老保险规则，交纳养老保险费，每月甲方担负元，乙方担负元。乙方交纳金额，由甲方按月在乙方当月薪酬中扣缴。乙方如契合招工条件，单位又有目标，可招为劳作合同制工人，所交纳的养老保险可伴随搬运，兼并核算缴费年限。
2.乙方因工逝世待遇及因工挂彩在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工挂彩医疗完结，由劳作鉴定委员会确认其伤残程度。彻底损失劳作能力的，与合同制工人同等对待，部分损失劳作能力的，企业应当组织量力而行的作业，
合同期满，依据其伤残程度，由甲方依照施自治区、直辖市人民政府确认的具体办法处理。
3.乙方患病或非因工挂彩，医疗期最长不超越个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假日间，由甲方酌情发给日子补助费。乙方在甲方作业半年以上，医疗期满没有康复被免除劳作合同的，由企业发给一次性
医疗补助费元，乙方逝世的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。
4.乙方在甲方作业一年以上，从头签定合同的，甲方应按国家规则组织乙方省亲，服务每满一年假日为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、临产、哺乳，甲方应按规则组织假日。上述假日为有薪假日，超出规则日期的，经赞同按事假处理。
签定临时工劳务合一起为了保证个人利益，应该要在线咨询听讼网律师供给好的定见。
