劳务派遣协议工伤能约定吗

来源:听讼网整理2018-08-23 14:29浏览量:1598
劳务差遣协议工伤能约好吗为了规范我们了解相关常识,听讼网小编整理了相关内容,欢迎我们阅览了解。
一.劳务差遣协议工伤能约好吗
劳务差遣单位能够与用工单位协议约好工伤补偿职责分配。用工单位应担任作业场地、设备及环境的安全办理,供给必要的劳作保护条件,确保劳务人员劳作安全,防止发作工伤事故。劳务人员因公受伤时,差遣组织将担任工伤确定,医疗等事宜。
二.劳务差遣组织是什么性质
劳务差遣组织是不同于传统企业和作业中介组织的一种新的社会资源组织方式。
1.劳务差遣组织分离了传统企业的部分劳作办理功能,经过积蓄不同用人单位的特种岗位、使命需求,具有规划地运营特种劳务,赚取赢利。是劳作雇佣本钱的表现,是真实意义上的人力资源公司。劳务差遣组织存在的合理性在于:降低了用人单位用工本钱,及时满意用人单位的特种用工需求;将特定的劳作力组织起来,为他们供给更好的作业。
因而,从微观市场主体的视点看,劳务差遣组织在劳作者和用人单位之间达到了一种共赢;从微观层面来看,劳务差遣组织无疑是有利于经济社会发展的。
2.劳务差遣组织不同于作业中介组织,后者仅仅供给中介服务,收取中介服务费,劳作者与其是客户关系。前者则是运营劳务的专业企业,经过它完成的作业对错传统的作业组织方式。
3.现在,劳务差遣组织有两种方式:一是劳务租借公司或合同劳务公司;二是暂时作业署理组织。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502