什么是产假?产假是在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，
晚婚晚育者可前后长至四个月，女员工生育享用不少于九十天的产假。生育第二胎产假规则是什么?
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网友发问：
生育第二胎产假规则是什么?
律师回答：
依据国家和上海市当地的相关法律法规，生育第二胎产假规则内容如下：
1、生育二胎需求契合必定的实体和程序要件，依法获得再生育证明之后即为计划内生育。
除计划外生育和非婚生育外，不管第几胎，只需契合计划生育方针，均可依法享用相应的产假等福利待遇。
2、二胎产假的长短
不管是一胎仍是二胎，单胎安产为90天，难产或多胞胎各相应添加15天。《上海市人口与计划生育法令》规则：契合本法令规则生育的晚育妇女，除享用国家规则的产假外，添加晚育假三十天，其爱人享用晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规则来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其爱人的晚育护理假三天无法享用。当然，假如单位能多给你30天晚育假，那就更好了。假如单位同意的话，你还能够请求两个半月的产前假，产前假期间的薪酬收入不得低于曾经月薪酬性收入的80%。
3、产假期间的待遇
产假期间，依法享用生育日子补助和
生育医疗费补助。月生育日子补助规范为自己出产或许流产当月乡镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市员工月平均薪酬的，依照上年度全市员工月平均薪酬计发。假如自己薪酬规范高于社会保险付出规范的，超出部分，仍应由用人单位补足。
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