在社会上，劳务差遣是一种用工方式，这主要是针对一些学历低，年岁大的人群服务。关于劳务公司来说在进行劳务差遣后的发票上应该怎样开，通过变革之后发票不能随意糊弄，这是比较重要的税务问题，关系到报税。下面
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劳务差遣开什么发票
营改增后劳务差遣开具增值税普通发票，适用5%的“征收率”。
《财政部 国家税务总局关于进一步清晰全面推开营改增试点有关劳务差遣服务、收费公路通行费抵扣等方针的告诉》(财税〔2016〕47号 )：
一般交税人供给劳务差遣服务，能够依照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的告诉》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以获得的悉数价款和价外费用为销售额，依照一般计税办法核算交纳增值税;也能够挑选差额交税，以获得的悉数价款和价外费用，扣除代用工单位支交给劳务差遣职工的薪酬、福利和为其处理社会保险及住宅公积金后的余额为销售额，依照简易计税办法依5%的征收率核算交纳增值税。
小规划交税人供给劳务差遣服务，能够依照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的告诉》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以获得的悉数价款和价外费用为销售额，依照简易计税办法依3%的征收率核算交纳增值税;也能够挑选差额交税，以获得的悉数价款和价外费用，扣除代用工单位支交给劳务差遣职工的薪酬、福利和为其处理社会保险及住宅公积金后的余额为销售额，依照简易计税办法依5%的征收率核算交纳增值税。
挑选差额交税的交税人，向用工单位收取用于支交给劳务差遣职工薪酬、福利和为其处理社会保险及住宅公积金的费用，不得开具增值税专用发 票，能够开具普通发票。劳务差遣服务，是指劳务差遣公司为了满意用工单位关于各类灵敏用工的需求，将职工差遣至用工单位，承受用工单位办理并为其作业的服务。
看了上面的内容之后，信任我们都有了必定的了解。关于不同规划的企业来说在劳务差遣的发票上能够有不同的开发，可是都需要在合法的前提下进行，才干正确处理好税务问题，当然相关的法令才干保护遵纪守法企业的利益。假如您有其他问题，欢迎咨询
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