我是工伤已认定,脚裸关节骨折内固定,现在三个月医疗期满,伤残签定要一年后折除内固定才可以做,未做伤残签定用人单位可以解除合同吗?、没有折除内固定算医疗终结吗?
律师回复
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胡金叶律师月帮助0人湖北朴诺律师事务所你可以拒绝,如果公司开除,可要求恢复劳动关系,赔偿和享受劳动待遇回复于 2019-09-02 10:11:09 咨询他-
用户追问: 2019-09-02 10:21:02
内固定没取可以不上班吗
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律师回复: 2019-09-02 10:21:59
看工作情况和医生是否开病假
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用户追问: 2019-09-02 10:23:51
医生不开病假,工作又不能胜任,单位可以解除合同吗
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用户追问: 2019-09-02 10:24:02
医生不开病假,工作又不能胜任,单位可以解除合同吗
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律师回复: 2019-09-02 10:25:13
工作不能胜任公司应当安排合适的工作。调岗后还是不能胜任,可以解除合同但是要赔偿
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用户追问: 2019-09-02 10:28:50
没取内固定算不算医疗终结
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用户追问: 2019-09-04 07:45:44
湖南省工伤保险条例第二十七条,离退休时间五年以上含五年,这个时间起点从工伤认定开始还是伤残签定完开始计算?
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律师回复: 2019-09-04 10:16:56
从解除合同时起算
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我是干修脚行业的,在这个自营店干了三个来月了,一个多月前,我干活的时候左手大拇指被修脚刀割了一块肉下来,因为老板是我朋友的亲戚,所以当时没在意,但是现在他把我辞退了,甚至没当面告诉我,还是托我朋友带的话。我的手指也还没好彻底,弯曲的时候很痛。如果我现在去鉴定工伤,能获得赔偿吗?是怎么赔偿的?
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你好。律师,我们三人在乌海市海南区一工厂干安装的活,现在工程结束也一段时间,包工的一直不结工资,没有合同和工资条,只有微信的聊天记录里面有工资表(包含工资地点人物工资总金额),现在能起诉吗,工厂不管,劳动监察大队建议起诉,现在只有微信聊天记录的工资表能起诉吗
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2025年6月5日下午本人以读博为由向乌海超高压供电公司提出辞职申请,乌海超高压供电公司人力资源部接到申请后完成领导签字,但是未公正。本人2025年6月6日上午以昨天没有考虑好,太冲动提出撤销辞职申请,人资领导驳回。